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搬道员请奖报告 　　关于XX部分员工奖励的申请报告　　尊敬的公司领导：　　在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王X，徐X；郑X；员工高X，高XX，韩XX积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬；13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息；14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。　　为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。　　1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒　　介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的　　2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努　　力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。　　请公司领导予以批准！　　XXX　　XX年12月14日　　关于班主任袁野奖励的申请报告　　尊敬的公司领导：　　在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动积极，保证了教务部工作的顺利开展。之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课，自习，家长的满意度稳步提升！　　为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向袁老师学习，现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。　　1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒　　介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的　　2、目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施，让更　　多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一起走向辉煌！　　请公司领导予以批准！　　吴友婷　　XX年05月03日　　江苏矿业金山煤业项目部关于8#煤首采面　　实现相向贯通的请奖报告　　金山煤业公司领导：　　江苏矿业金山煤业项目部承建山西忻州神达金山煤业90万吨/年矿井改扩建项目通过一年零7个月的建设。在矿有关领导和相关科室帮助、指导下，本着技术先行、测量先行的理念和工作思路，克服重重困难，在完成矿井一期井筒工程、二期工程测量工作的前提下，并实现了8#煤首采面切眼的相向贯通。实现了3000米导线零失误的同行业较高水平。为表彰和奖励为8#煤工作面顺利贯通的有功人员，激励广大工程技术人员、测量人员积极性。特向公司领导申请奖励资金2万元。请公司领导给予审查批准。　　项目部：　　矿总工程师：　　矿长：　　江苏矿业金山项目部　　XX年12月4日