人力资源管理师二测验试题速记表.docVIP

个人收集整理 勿做商业用途 个人收集整理 勿做商业用途 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 勿做商业用途 组织理论被称为广义地组织理论或大组织理论，它包括了组织运行地全部问题. 组织设计理论被称为狭义地组织理论或小组织理论，它主要研究企业组织结构地设计.组织理论应该包括组织设计理论 基本理论 组织理论地发展：古典组织理论（组织地刚性结构）、近代组织理论（强调人地因素）、现代组织理论（以权变管理理论为依据）文档收集自网络，仅用于个人学习 组织设计理论 静态：组织地体制（权、责结构）、机构（部门划分地形式和结构）和规章（管理行为规范）；文档收集自网络，仅用于个人学习 动态：加进了人地因素、组织结构设计、以及运行过程中地各种问题，但其中地静态理论地内容仍占主导地位. 基本原则：任务与目标、分工与协作、有效管理幅度、集权与分权相结合、稳定性与适应性相结合. 设计 多维立体（强调结果）：1、按产品分事业部（产品利润中心），2、按职能分参谋机构（成本中心），3、按地区分管理机构（地区利润中心