人事管理制度(正式执行).docVIP

个人收集整理 勿做商业用途 个人收集整理 勿做商业用途 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 勿做商业用途 广西晨晖建设 工程有限公司人事管理制度 第一章 总则 招聘、录用、调职、 辞职、辞退、离职 劳动合同与人事资料管理 考勤规定 假期规定 第七章 工资、奖金、劳保、福利 第八章 培训 第九章 检查、考核（待议） 第十章 奖惩 第一章 总 则 一、为适应不断变化的市场挑战，加强和健全公司的人事管理工作，为公司培养和提供合格的人才和人力资源，依据《中华人民共和国劳动法》及其他法律、法规和公司经营管理的实际情况，特制定本制度。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 二、本规定适用于公司全体员工 三、公司办公室负责本制度的编写及解释工作，办公室主任负责该制度的落实、监督工作。 第二章 招聘、录用、调职 一、招聘规程 招聘申请 各部门和岗位需增加、调配、补充人员，首先由部门领导填《招聘申请表》，交公司办公室签署意见并呈交总经理和副总审批。如获通过，应立即着手招聘工作；如未获通过，办公室应及时将意见反馈申请部门。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 用人原则：能者上，平者让，庸者走。 招聘程序 公司办公室会同用人部门共同制定日程安