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个人收集整理 勿做商业用途 个人收集整理 勿做商业用途 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 勿做商业用途 人事管理教程与案例 第一节 ?“人”是企业地灵魂 ? ?无论是在工厂、企业.哪一个单位都离不开“人”，从社会发展来看，朴素地社会学认为人是万物地主宰，管理学应该从“人”入手. 个人收集整理 勿做商业用途 ? ?一、“人”地需要和管理风格 ? 每个企业地工人都是在满足自己地生活地基本要求后才会去为单位、企业创造价值, 使企业逐渐发展, 而作为企业领导人首先就应该满足员基本生活需求.? 西伯拉罕·马斯洛在1954年提出了人类需要层次理论(表1—1), 一个聪明地管理者, 应该了解每一位下属地需要层次, 以个人需求为基础进行激励, 从而达到更高地劳动生产率水平.? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? 表1—1 马斯洛地人类需要层次论? ? ? ? ? ? ? ? ?自我实现使潜力能得到充分地发挥? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 自尊、自爱与自豪感? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?归属；被社会接受? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 安全；就业保障? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 生存；生理上地满足　? 而管理者则可以采用下面地“激励”要素, 来满足员工地不同需要:? ?第一级：生存需要，如