2018年湖北省员工福利规划师考试试题.docxVIP

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  • 2020-02-04 发布于山东
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2018年湖北省员工福利规划师考试试题.docx

2018年湖北省员工福利规划师考试试题 本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。 一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意) 1.在保险理论和实务中,所讲的风险通常是指__。 A.既可能产生损失,又可能产生收益的风险 B.只可能产生损失的风险 C.只可能产生收益的风险 D.已经产生损失的风险 2.下列关于商业人身保险和社会保险关系的表述,错误的是__。 A.商业保险的供给弥补了社会保险水平的不足 B.商业保险与社会保险是相互融合的 C.商业保险和社会保险是互相排斥的 D.商业保险和社会保险是互相渗透的 3.曾因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪,被判处刑罚,执行期满未逾5年,或者囚犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾__的,不得担任保险经纪机构高级管理人员。 A.1年 B.3年 C.5年 D.8年 4.某保险公司为了降低费用,委托未取得《资格证书》和《展业证》的人员从事保险营销活动,并支付其手续费或者佣金。对于该保险公司的行为,保监会作出的下列处罚不符合规定的是__。 A.责令改正,给予警告,并处3万元以下的罚款 B.对该保险公司直接负责的高级管理人员和其他责任人员,给予警告,并处3万元以下的罚款 C.情节严重的,由中国保监会责令撤换该保险公司直接负责的高级

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