是不是签了劳动合同就要交五险.docxVIP

是不是签了劳动合同就要交五险 　　一、为什么要签订劳动合同？　　今年刚硕士毕业的弟弟于6月份给我打电话，说已经面试成功，要去上班了，但是他不想签订劳动合同，能不能不签？　　我很奇怪，为什么不想签订劳动合同呢？　　他说公司要给他签订三年劳动合同，约定试用期6个月，试用期好长啊！而且三年劳动合同，这么久，万一他不想干了，三年都不能离开公司了！我当场就傻眼了，谁告诉你签订三年劳动合同就不能离职的？听完他的解释我完全崩溃了，我告诉他以下事实：　　1、劳动合同是保护劳资双方权益的。　　劳动合同不是为了公司服务的，是为了双方的合法权益而签订的，更多的时候是保证劳动者的权益的。　　2、你的试用期是合法的　　根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。　　3、签订劳动合同是可以离职的　　签订劳动合同了，你也可以随意离职的，只是有个交接工作的时限而已，并不是说你签了3年，3年就不能离职。　　根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　也就是说你试用期提前3天说一声，你就可以走人，转正后，最多一个月也是可以离开的。　　4、