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德国创新企业发展方式学习心得体会 　　德国制造——长盛不衰的秘密在欧债危机的大背景下，欧洲各国经济哀鸿遍野，唯有德国一家风景独好，成为欧元区　　屹立不倒的“定海神针(转载于:写论文网:德国创新企业发展方式学习心得体会)”。为何“德国模式”能够胜出？究其根本，除了德国完善的社会市场　　经济体制和严格的金融监管外，牛气十足的制造业是其抵御欧债危机的铜墙铁壁。无论是帐篷、钟表、桥梁，还是汽车、火车、轮船，“德国制造”大致具备了五个基本特　　征：耐用、务实、可靠、安全、精密。但“德国制造”的光环并非与生俱来，从历史上看，“德国制造”经历了由弱到强、由辱　　到荣的“灰姑娘”式的蜕变进程。德国是后起的资本主义国家，19世纪30年代才开始工业革命，较邻国法国晚了30年，　　此时英国工业革命更是接近尾声。由于世界市场几乎被列强瓜分完毕，追求强国梦的德国人　　在列强挤压下，以剽窃设计、复制产品、伪造商标等“卑劣”手法，不断仿造英、法、美等　　国的产品，廉价销售冲击市场，由此遭到了工业强国的唾弃。从那一时刻起，德国人开始清醒过来：占领全球市场靠的不是产品的廉价，而是产品的　　质量。于是紧紧抓住国家统一和第二次工业革命的战略机遇，改革创新，锐意进取，通过对　　传统产业的技术改造和对产品质量的严格把关，大力发展钢铁、化工、机械、电气等制造业　　和实体经济，催生了西门子、克虏伯、大众等一批全球知名企业，并推动德国在一战前跃居　　世界工业强国之列。　　“德国制造”完成华丽的蜕变，与德意志民族的文化传承息息相关。严谨理性的民族性　　格形成了“德国制造”的核心文化：标准主义、完美主义、精准主义、守序主义、专注主义、　　实用主义和信用主义。这些文化特征深深地根植于斯，就像是德意志民族的语言，复杂而精　　确，语法和词汇不能出现丝毫的模糊一样，泾渭分明，从而成就了“德国制造”的传奇。“德国制造”之所以能够长盛不衰，并在全球化时代始终保持领先地位，主要得益于德　　国“三位一体”的体系保障。一是科技创新体系。“德国制造”的强大生命力在很大程度上依赖于领先的产品技术含量。　　德历届政府十分重视制造业的科研创新和成果转化，着力建立集科研开发、成果转化、知识　　传播和人力培训为一体的科研创新体系。它的最大特色是个人、企业和政府的统一：科研人　　员出成果、企业出资本、国家出政策并负责对企业和科技界进行沟通和协调；企业承担2/3　　的科研经费，剩下的1/3由联邦政府和地方政府买单。为了使“制造科技”能够在新的经济　　环境下可持续发展，德国政府确立了三大发展目标：“绿色制造”、“信息技术”和“高端制造”。　　德国人始终相信一句话：真正决定企业前途命运的是研究与开发，而不是别的不能把握的客　　观因素。因此，德国企业对研发投入毫不吝啬，研发经费约占国民生产总值3%，位居世界前　　列。据统计，欧盟企业研发投资排名中，前25位有11家德国公司，排名第一的德国大众汽　　车公司年度研发费高达58亿欧元。即便在欧债危机期间，尽管订单有所减少，但德国企业的　　研发投入不仅没有相应递减，反而逐步增加，使以先进制造业为强大支撑的德国经济受欧债　　危机的影响甚微，反而因持续不断的科技创新而更具生机和活力。二是标准化和质量认证体系。德国长期以来实行严谨的工业标准和质量认证体系，为德　　国制造业确立在世界上的领先地位做出了重要贡献。一是建立完善、统一的行业标准，最主　　要的制定机构为德国标准化学会，其制定的标准涉及建筑、采矿、冶金、化工、电工、　　安全技术、环境保护、卫生、消防、运输和家政等几乎所有领域，每年发布上千个行业标准，　　其中约90%被欧洲及世界各国采用。二是建立公正、客观的质量认证和监督体系，最主要的　　认证和监督机构为南德技术监督公司、北德技术监督公司、莱茵技术监督公司，实行独立于　　政府和行业以外的自主经营，依照iso和din等标准对企业产品和制造流程进行检测，并为　　合格者颁发认证证书。这样既有效协调了本土企业间的竞争，又确保了“德国制造”的质量，　　还整体提升了“德国制造”的竞争力。据统计，“德国标准”每年为德国制造业创造价值达　　180亿欧元。　　三是双轨制职业教育体系。“德国制造”的成功离不开富有活力和高水准的技术工人。在　　培养技术工人的过程中，德国注重推行双轨制职业教育，即由学校和企业联合展开职业教育。　　学校负责传授理论知识，企业为学生安排到一线实习和培训。政府对数百个职业制定毕业考　　核标准，以确保教学和人才质量的评判水平。德国约70%的青少年在中学毕业后会接受双轨制职业教育，每周有三至四天在企业中接　　受实践教育，一到两天在职业学校进行专业理论学习，培训时间一般为两年到三年半。职业