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考核指标定义
编号:0001
指标名称
可行性
指标定义
部门工作计划基本与实际需要相符,可以组织实施
计算公式
数据采集
设备部
数据来源
设备部
数据核对
设备部
统计周期
每月一次
统计方式
数据和趋势图
考核等级标准及操作说明
考核等级:S、A、B、C、D
考核标准:80%以上为S,70~80%为A、60~70%为B、50~60%为C、50%以下为D。
考核得分:S得分为5,A得分为4,B得分为3,C得分为2,D得分为1
操作说明:
编号:0002
指标名称
规范性
指标定义
设备管理制度符合政策、法规,能起到监督、指导作用
计算公式
数据采集
设备部
数据来源
设备部
数据核对
设备部
统计周期
每年一次
统计方式
工作记录
考核等级标准及操作说明
考核等级:A、B、C、
考核标准:能及时规范办理且无差错为A、无差错为B、不规范或有差错为C。
考核得分:A得分为5,B得分为3, C得分为1
操作说明:
编号:0003
指标名称
员工满意度
指标定义
员工对部门实施的监督、激励机制认可的程度
计算公式
数据采集
设备部
数据来源
设备部
数据核对
设备部
统计周期
每月一次
统计方式
部长工作记录
考核等级标准及操作说明
考核等级:A、B、C
考核标准:90%以上为A, 80-90%为B 70-80%为C
考核得分:A得分为5,B得分为3,C得分为1
操作说明:
编号:0004
指标名称
完成率
指标定义
按照计划完成数与计划数的比率
计算公式
数据采集
设备部
数据来源
设备部
数据核对
设备部
统计周期
每月1次
统计方式
趋势图
考核等级标准及操作说明
考核等级:S、A、B、C、D
考核标准:90%以上为S,80~90%为A、70~80%为B、60~70%为C、60%以下为D。
考核得分:S得分为5,A得分为4,B得分为3,C得分为2,D得分为1
操作说明:
编号:0005
指标名称
完好率、故障停机率
指标定义
计算公式
完好率=设备完好台数/设备总台数;故障停机率=故障停机时间/总运行时间
数据采集
设备部
数据来源
各车间
数据核对
设备部
统计周期
每月一次
统计方式
数据
考核等级标准及操作说明
考核等级:A、B
考核标准:完好率95%以上,故障停机率1%以下为A;达不到该指标为B
考核得分:A得分为5,B得分为2。
操作说明:
编号:0006
指标名称
及时性
指标定义
在规定时间内,组织有关人员做好设备的验收。
计算公式
数据采集
设备部
数据来源
设备部
数据核对
设备部
统计周期
每年一次
统计方式
分析报告
考核等级标准及操作说明
考核等级:A、B、C
考核标准:提前完成为A、及时完成为B、超时完成为C。
考核得分:A得分为5,B得分为3、C得分为1。
操作说明:
编号:0007
指标名称
完成率
指标定义
按照实际完成数与计划数的比率
计算公式
数据采集
设备部
数据来源
各车间
数据核对
设备部
统计周期
每月一次
统计方式
数据
考核等级标准及操作说明
考核等级:A、B、C
考核标准:完成率大于等于90%且记录完整为A、完成率大于等于80%小于90%且记录完整为B、完成率小于80%或记录不完全为C。
考核得分:A得分为5,B得分为3,C得分为1
操作说明:
编号:0008
指标名称
及时性
指标定义
在接到报修通知后,十分钟内到达现场,给予修理
计算公式
数据采集
设备部
数据来源
各车间
数据核对
设备部
统计周期
每月一次
统计方式
数据
考核等级标准及操作说明
考核等级:A、B、C、
考核标准:提前完成为A、及时完成为B、超时完成为C。
考核得分:A得分为5,B得分为4,C得分为2
操作说明:
编号:0009
指标名称
及时性
指标定义
在规定时间内,完成设备的安装、调试
计算公式
数据采集
设备部
数据来源
各车间
数据核对
设备部
统计周期
每半年一次
统计方式
数据
考核等级标准及操作说明
考核等级:A、B、C
考核标准:提前完成为A、及时完成为B、超时完成为C。
考核得分:A得分为5,B得分为4,C得分为2。
操作说明:
编号:0010
指标名称
及时性
指标定义
在规定时间内,完成水、气管道的维修、保养及安装
计算公式
数据
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