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广东宝钢湛江钢铁有限公司2016招聘公告 　　篇一：宝钢湛江钢铁有限公司 　　宝钢湛江钢铁有限公司校园招聘简章 　　(2016年秋季) 　　宝钢湛江钢铁有限公司（简称“湛江钢铁”）是宝钢股份的子公司，位于广东省湛江市东海岛，是宝钢为满足我国华南及东南亚地区市场需求，在广东钢铁环保搬迁和上海钢铁产业结构调整基础上设立的现代化大型国有钢铁企业，是宝钢二次创业的核心项目。湛江钢铁主体工程占地，于2016年4月18日册成立， 2016年5月24日经国家发改委核准后于同年5月31日开工建设，计划2016年全面建成投产，将成为世界最高效率的碳钢精品生产基地。 　　一、招聘岗位及职业发展 　　本次招聘为宝钢湛江钢铁有限公司正式员工。公司秉承员工与企业共同发展的理念，为新员工提供全面系统的职业素质和岗位技能培训，以岗位适配为原则，实行不唯学历的人才选用政策，根据员工的能力和业绩选拔及使用人才，为每一位员工提供公平公正的职业发展空间。 　　二、招聘条件 　　1、学历：全日制大学本科及以上学历。 　　2、毕业时间：2016、2016、2016届优秀毕业生。 　　3、招聘专业：错误！未找到引用源。4、外语及学习成绩：通过全国大学生外语四级考试（≥425分）；在校期间成绩优异，平均绩点GPA≥（4分制）或专业（系）排名前30%。 　　5、质朴、聪明、能吃苦，有志于投身钢铁行业，愿意从一线生产操作、设备维护及相关业务岗位做起。 　　6、身体健康，无色盲、听力障碍等职业禁忌症。 　　7、无违纪、违规、违法、犯罪等不良记录。 　　三、薪酬福利 　　1、薪酬水平 　　入职前半年为试用期，试用期期间根据入职时的全日制学历执行固定的试用期工资，本科3000元/月、硕士3500元/月、博士5000元/月。 　　通过试用期考核后，根据实际能力素质确定聘用岗位，执行岗位绩效薪资，首聘岗位薪资范围为4-7万元/年，后续薪酬根据个人能力素质及业绩表现确定并有更大上升空间。 　　2、福利政策 　　（1）按照国家规定，为员工缴纳基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金（五险一金）； 　　（2）提供固定线路的通勤车及交通补贴； 　　（3）提供食堂及工作餐补贴； 　　（4）为非湛江户籍员工及湛江户籍但住在班车无法到达区域的员工，提供单身宿舍，公司建设期执行过渡性收费政策（30 　　或40元/月，含水电、网络费用）； 　　（5）每年安排一次健康体检，并提供健康保障计划（包括在指定的机构体检、健身、购买书籍及旅游度假产品等）； 　　（6）提供带薪年休假及探亲假； 　　（7）提供岗位技能、任职资格等岗前培训及岗位深化等在职培训，并鼓励员工利用业余时间提升学历并给予一定的学历提升补贴。 　　四、招聘流程 　　1、校园宣讲：介绍公司基本情况及答疑。 　　2、网上人才测评：宣讲结束后组织参加网上人才测评，登记联系方式、身份证号码等基本信息。 　　3、面试：面试通知将通过短信、邮件形式发出，面试时请携带学生证原件、身份证原件、个人简历、经学校盖章的成绩单原件及复印件、经学校盖章的推荐表原件、大学外语等级证书原件、以及校级及以上荣誉奖励证书原件。 　　4、确定录用名单：秋季校园招聘行程全部结束后（预计10月中下旬），综合全部应聘人员情况筛选确定最终录用名单。欢迎有志于从事钢铁事业的优秀青年加入湛江钢铁，亲身参与 “梦工厂”的建设，亲眼见证湛江钢铁的发展壮大，亲身感受宝钢的二次创业和引领钢铁行业的变革，凭借真才实学、踏实肯干与公司共同成长，一起实现钢铁报国的理想！ 　　宝钢湛江钢铁有限公司 　　2016年9月 　　附件： 　　宝钢湛江钢铁有限公司简介 　　宝钢湛江钢铁有限公司（简称“湛江钢铁”）以华南地区为目标市场并辐射东南亚，满足目标市场中高端碳钢板材产品需求，项目建设规模年产铁水823万吨、钢水万吨、钢材689万吨，主要品种包括热轧板、冷轧薄板、热镀锌板及宽厚板等,同时具备热轧高强钢生产能力。 　　湛江钢铁项目以简单、高效、低成本为原则，秉持循环经济和节约型社会理念，将建成现代化、生态化、高效益、具有国际竞争力的世界最高效率的碳钢精品基地，同时，成为清洁生产、资源节约、环境良好的生态工业园，成为发展循环经济的示范区。 　　宝钢集团简介 　　宝钢集团有限公司（下简称宝钢）是中国现代化程度最高、最具竞争力的钢铁联合企业，属于国有企业，生产高技术含量、高附加值钢铁精品，已形成普碳钢、不锈钢、特钢三大产品系列。2016年宝钢集团销售额为3036亿，利润 亿，面对严峻的市场条件，宝钢人以占全国%的粗钢产量，创造了占国内全行业%的利润