德邦一分钟即兴演讲.docxVIP

德邦一分钟即兴演讲 　　德邦物流有限公司面试招聘之一分钟激情演讲1，不怕学不成，就怕心不诚2，远水解不了近渴，远朋解不了近忧3，三个和尚没水喝4，秤能称轻重，话能量人心5，聪明在于学习，天才在于积累6，不给规矩，不成方圆7，打鱼的不离水边，打柴的不离山边8，千里之堤，毁于蚁穴9，一年之计在于春，一日之计在于晨10，到什么山上砍什么柴，到什么火候使什么锤11，“邯郸学步”，有何错？12，冬天既然已经到了，春天还会远吗？13，人无远虑必有近忧14，一切皆有可能15，良药苦口利于病，忠言逆耳利于行16，知识是智慧的火炬17，世界上三种东西最宝贵：知识，粮食和友谊18，三人行必有我师19，一个不想趟过小河的人，自然不想远涉重样20，时间是最宝贵的财富21，把握一个今天，胜似两个明天22，天生我材必有用23，最珍贵的财富是时间，最大的浪费是虚度流年24，什么钥匙开什么锁25，摸着石头过河26，鱼在水中不如水，人在风中不如风27，不以成败论英雄28，戏法人人会变，各有巧妙不同29，鲸吞鱼，鱼吞虾30，跌水里碰上个救生圈31，花到开时自然红32，无志者常立志，有志者立长志33，水能载舟亦能覆舟34，不经历风雨怎么见彩虹35，不想当将军的士兵不是好士兵36，父母在不远游，游必有方37，业精于勤荒于嬉38，一分耕耘一分收获39，失败为成功之母40，宁为玉碎不为瓦全41，世界上不是缺少美，而是缺少发现美的眼睛42，只有相信你自己，别人才会相信43，细节决定成败备注：以上题目纯属个人记录，个人感觉题目意思理解就行，尽量从个人联想到企业来解释题目，注意上台不要紧张，要注意一点，一定要把考官的注意力吸引过来哦，声音一定要洪亮有气势，让可能已经疲惫的考官有耳目一新之感　　德邦面试经验　　德邦面试首先要做好心理准备，四轮的考核，确切的说应该是五轮，每一轮都有大把大把的人离开。你只能全身心的按照他们的规则玩游戏，每一轮之后坐着等结果，被念到名字的留下，没有的离开。那种状态好像是在打仗，没有真实存在的敌人，但是你的战友总是无缘无故的中枪，一个一个的离你而去。没有默哀没有同情，因为你都不敢肯定下一个倒下的会不会是自己。第一关：宣讲会+笔试+筛选简历　　笔试并不难，只是填一些基本资料，关于宣讲会的问卷调查，以及简单的心理测试。认真如实的作答就OK了。不过条款很多，答题卷男女生是一样的，但试卷不同，所以答题一定要看清题号再作答。看清A、B卷，注意卷面整洁，尽量给考官留下好印象。　　第二关：一分钟演讲。　　要求是：考官按照简历点名，点到名人同学将收到一个小条，一般情况下条上都是一句话。一分钟准备时间，然后进行一分钟的演讲。　　其实，这些要求都是游戏规则，很粗心的同学往往忽视了这些规则，而被Pass掉的。这轮主要考察的是临场反应和口才，一定注意不要超时，因为很多的企业需要都是听话顺从的人，还有想法的。　　由于我是坐在第一座，和经理位置很近。所以有些细节上的东西我看的比较透彻。　　具体说一说这些规则吧，首先是同学上台后要先问好，自我介绍，然后读题，根据问题进行一分钟的演讲。我当时分到的题目是：打鱼的不离水边，打柴的不离山边。　　这个题目其实很简单吧，可以从不同的角度进行分析，阐明个人观点。那么考官是如何评分的呢？也就是说如何淘汰人的呢？　　其一：现场的心理承受能力，也就是说看你会不会很紧张，紧张的选手自然表达不清楚。　　其二：观点阐述的是否明确，是否贴切，是否有条理，语言表达是否清晰。其三：最重要的一点是游戏规则：一分钟演讲。很多同学为了充分展现自己往往在发出警告后依然滔滔不绝。对于这样的选手，呵呵，说研究生也好，博士生也好。通通淘汰。游戏就是规则，规则界定游戏。　　我在演讲过程中并没有紧张，表达还算清晰。时间大概是56秒。顺利晋级。第二轮面试的时候人数已经有150人减少到70-80人的样子。可见，一个小小的演讲就这样轻易的将一个人淘汰。　　第三关：无领导小组讨论。　　首先是分组，每组大约7人，每人都有编号便于打分。我被分的小组还算不错。合作能力都很强。当然我也不差。　　题目是这样：一载有16人的中国客船在东海触礁，只有一个救生艇并且只能载其中六人逃离，问应该选择哪六个人？　　船长36岁　　船员38岁　　盲童　　省委书记　　省委书记的儿子24岁　　物理学家51岁女　　物理学家的女儿　　外企经理　　罪犯　　公安人员　　......　　游戏规则：每人5分钟自己思考作答，不可讨论。五分钟后小组讨论30分钟作　　出结果，每组派一代表对本组答案作出说明解释。　　个人作答过程中，出声的，讨论的会被Pass掉30分钟小组讨论结果　　答案如下1.船长2.罪犯3.医生4.盲童5.省委书记的儿子6.外企经理我作出的理由如下：