2016年上半年江西省员工福利规划师模拟试题.docxVIP

2016年上半年江西省员工福利规划师模拟试题 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.人身保险理赔是对保户承诺的兑现，具有多方面的功能。下列说法，正确的是__。 ①在寿险经营激烈竞争的时代，理赔的运作直接关系到公司的形象和信誉，关系到公司的生存和发展②保险公司通过理赔，履行给付保险金的责任，体现了人寿保险作为社会稳定器的本质功能③惜赔、拒赔可以减少赔付款，是提高保险公司承保的有效途径 A．①②③ B．②③ C．①③ D．①② 2.税收的__决定其强制性。 A．固定性 B．无偿性 C．稳定性 D．有偿性 3.目前，在商业银行的全部资金来源中占最大比例的是__。 A．负债 B．存款 C．自有资本 D．借款 4.关于万能产品的信息披露，以下说法正确的有__。①产品说明书应当包括保证利率和演示利率下的保费、死亡保险金和保单价值②如果保单期满前的现金价值不足以支付当前的保险成本及费用，保险公司应当提前通知投保人③在宣布结算利率时，应当说明该利率的频率和时间④保险公司应当每月向保单持有人寄送一份保单状态报告 A．②③④ B．①③④ C．①②③ D．①②④ 5. 根据《保险营销员管理规定》，保险公司不得发布的宣传广告有____ A：承诺 B：要约 C：订立 D：承保 6. 如果投保人与保险人就保险合同条款达成协议，这说明____ A：文义解决原则 B：意图解释原则 C：专业解释原则 D：有利于被保险人解释原则 7. 保险代理机构应在开业30天内，按其注册资本的一定比例提存营业保证金，这个提存比例是____ A：单位 B：个人 C：单位和个人 D：银行 8. 保险企业选择一个或几个细分市场为目标市场制定营销方案的策略称为____ A：客户 B：竞争对手 C：情报资料 D：本公司的高层管理者和市场调研人员 9. 健康保险机构的职能是为患者提供治疗费用的补偿，没有必要提供相关的治疗信息和管理。__ A．对 B．不对 10. 保险公估活动的______就是在进行保险公估业务时，必须进行深入细致的调查分析，不能凭借主观臆测妄自得出公估结论。 A．独立性原则 B．合作性原则 C．科学性原则 D．客观性原则 11. 在仓储合同中，保管人对仓储物的毁损、灭失承担赔偿责任的前提是__。 A．故意 B．重大过失 C．无过错 D．保管不善 12. 以下说法中，不属于团体保险作为员工福利计划局限性的是__。 A．除非员工将他（她）的团险保障转换成个人保单，否则他（她）的团体保险保障就是暂时的 B．团体寿险保障可能令员工忽视其对个人寿险的需求，或者不愿意承担个人寿险的成本 C．团体保险难以将保障扩展到大量不可保的个人 D．团体保险计划通常不会提供个人财务需求分析 13. 账外财产和代保管财产的赔偿金额，通常按照其不同损失程度来计算。下列说法不正确的是（）。 A．全部损失时，受损财产的保险金额等于或高于出险时实际价值或账面余额时，其赔偿金额以不超过出险时实际价值或账面余额为限 B．全部损失时，受损财产的保险金额低于出险时实际价值或账面余额时，其赔款可以超过该项财产的保险金额 C．部分损失时，受损财产的保险金额等于或高于出险时实际价值或账面余额，按实际损失计算赔偿金额 D．部分损失时，受损财产的保险金额低于出险时实际价值或账面余额，应根据实际损失或恢复原状所需修复费用，乘以保险金额与出险时实际价值或账面余额的比例计算赔偿金额 14. 保险职业道德是保险从业人员__的有机统一。 A．责、权、效 B．责、权、威 C．责、权、罚 D．责、权、利 15. 保险合同的当事人是____ A：保险人与被保险人 B：保险人与投保人 C：保险人与受益人 D：保险人与代理人 16. 保险代理机构在开展业务时应当遵循的原则是__。 A．自愿、诚实信用和客户至上 B．诚实信用、客户至上和遵纪守法 C．客户至上、遵纪守法和公平竞争 D．自愿、诚实信用和公平竞争 17. 员工福利计划作为一种为解决员工后顾之忧而建立的企业保障制度，其积极作用表现在__：①可以促进职工参与企业效益分配和参与管理，提高企业凝聚力和竞争力；②员工福利与效率工资制度结合使用，是企业鼓励竞争的手段；③员工福利的水平成为留住人才的手段；④有助于企业吸引人才，在发达国家的招聘广告中，员工福利是招聘要约的主要条件之一；⑤员工福利与效率工资制度结合使用，是企业奖励忠诚和贡献的手段。 A．①③④ B．①③④⑤ C．①②④⑤ D．