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护士合同都是几年的 　　聘用合同　　第一条聘用时间　　1、合同有效期：自___年___月___日至___年___月___日止。合同期满聘用关系自然终止。　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。　　第二条工作岗位　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。　　第三条工作条件和劳动保护　　1、甲方实行每天工作8小时的工作制度。。　　2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。　　第四条工作报酬　　1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为__壹仟_元人民币。　　2、甲方可根据工作情况和工作态度适当调整乙方的工资。　　第五条工作纪律　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。　　3、每月绩效工资500-1000元。　　第六条聘用合同的变更、终止和解除　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原　　签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。　　2、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；　　(3)故意不完成工作任务，给单位造成严重损失的；　　(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；　　(5)被依法追究刑事责任的。　　4.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。　　(1)在试用期内的；　　(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。　　5.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。甲方以一月工资作为乙方的抵押金。　　甲方负责给乙方交五险一金。　　第七条其它事项　　1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。　　2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。　　甲方(盖章)乙方(签字)　　代表(签字)　　签约时间：年月日　　合同护士管理制度　　根据国家人事制度改革的有关精神，医院根据工作需要，在护理岗位上对护士实行了合同制的用人方式，这批护理专业人员已在我院各科室发挥了充分的作用，为更好发挥她们的专业特长，解决其后顾之优，特制定《“合同护士”管理暂行办法》如下：　　一、聘用对象及条件：　　1、热爱护理专业，工作责任心强，身体健康，五官端正，年龄20-25周岁以内。　　2、必须具备国家承认的普通大、中专护理专业以上学历。熟悉和掌握护理专业的基本理论、基本知识、基本技能。　　3、同等条件下具有中华人民共和国护士执业资格者优先。　　二、聘用程序及方法　　1、医院根据工作需要，在岗们缺编职数上，公开向社会招聘。　　2、坚持德才兼备、公开、公正、公平、择优的用人原则。　　3、应聘者提交护理专业毕业证书、身份证、护士执业证书等原始证件。　　4、经初审合格者经理论考试、面试、考核，考核合格后由医院招聘领导小组根据岗位职数择优聘用，并签订试聘　　用合同。　　三、管理　　1、受聘人员岗前培训1-2周，学习护士条例及管理办法、医院相关规章制度、职责、工作流程、护士服务规范等，经考试考核合格后方能上岗。　　2、受聘人员在临床参与内、外、妇、儿等科室的轮转，一年后院科考核合格者签订正式聘用合同。　　3、对未取得护士执业资格的护士，有专业负责带教，不得独立上岗。　　4、定期进行护理操作规程、护士行为规范、制度、职责等内容考试考核，如有违反按职代会条例执行。　　5、有下列情况之一者，聘用单位可解除合同或作待岗处理：　　①受聘者试用期内，被证明不符合录用条件者　　②受聘者严重违反劳动纪律及医院依法制定的规章制度。③受聘者严重失职、营私舞弊、对医院利益造成重大损害者。④受聘者的行为按照国家法律、法规规定被追究刑事责任者⑤受聘者不能胜任工作，经培训一个朋或调整工作岗位6个月仍不胜任工作者。　　⑥受聘者患病或非因公负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作者。　　⑦受聘者自签订合同之日起，一年内未考取护士执业资格　　者，自动解除劳动合同。　　⑧解聘时按合同法要求，解聘方要提前一个月通知对方。　　四、待遇　　1、聘期内享有与本院职工同等的进修、培训、继续教育等学习和受教育的待遇，符合国家和单位规定的晋职条件