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- 2019-05-05 发布于湖北
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某著名酒店管理公司接班人计划文档
接班人计划纲要
前言
人才需求预测
对2年内人才需求的精确预测(管理公司)
对第3年人才需求的初步预测(管理公司)
内部人才评估与推荐
员工的评估内容与程序
内部推荐程序
大学生定向培养计划
招募程序及要求
培训计划
人才发展支持系统
管理开发课程(四级课程)
岗位见习计划
其他培训和指导机会
接班人计划执行的评估标准
评估系统执行及跟进
附录:表单
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