2018年上半年河南省员工福利规划师考试试卷.docxVIP

2018年上半年河南省员工福利规划师考试试卷 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.申请设立保险代理机构，应当向中国保监会提交的材料不包括__。 A．《保险代理机构设立申请表》 B．《保险代理机构设立申请委托书》 C．业务人员的《保险代理从业人员资格证书》复印件 D．许可证原件 2.美国某寿险公司在2008年销售了大量的高利率产品，在后来市场利率走低时出现了利差损问题。这表明该公司的投资存在着（）。 A．流动性风险 B．信用风险 C．期限匹配风险 D． 市场风险 3.根据我国法律规定，经营者的下列有奖销售行为合法的是。 A：通过有奖销售的方式销售质量不合格产品 B：谎称有奖的有奖销售行为 C：故意让内定人员中奖的有奖销售行为 D：最高金额为4999元的有奖销售行为 4.关于中国的企业年金制度，以下说法不正确的是：（）。 A．国外也经常称为“职业年金”、“雇主年金”等 B．企业年金是我国多层次养老保险体系的重要组成部分 C．1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》将企业补充养老保险改为企业年金 D．企业年金是员工薪酬延期支付的一种方式以及员工分享企业利润权益的一部分 5. 根据风险管理理论，风险管理