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易友分享心得(共9篇) 　　易友心得　　在这个高速运转的现代社会，速度的追求已经改变了人们日常的人际交往和工作娱乐的生活方式。人们承受着巨大的精神压力、工作负担，以至于最基本的身体生理特征和精神状态收到了极大的影响。　　如果在一小时内你查阅四次邮件。那么你应先问问自己，这样真的能成功吗？或者问问自己是否感觉立即回复邮件给你带来的压力使你厌倦了呢？这样放慢节奏就会死的我们静下心来冷静思考问题如何提高工作效率。就像我们正在做一道数学难题的时候一定要把自己的节奏放慢下来才能够冷静的思考要用什么公式、定律去解这道数学难题。还有像我们现在工作的一样总会有许多的琐事去处理，这时候就得必须一件件慢慢来的去完成，要不然就会弄的乱七八糟。　　我并以一定说慢节奏的工作是对的，忙起来时该快还是要得快。但是在工作忙的时候适当的放慢一些节奏，会使头脑有一定的休息和缓冲，让人条理更加清晰，这样就会提高自己的工作效率了。　　读《易友》心得　　《易友》一书是公司订阅的，自从看了几期以后，书里面的内容深深的吸引了我，每一次阅读都会让我受益匪浅。　　曾经有个故事说的是：一位经理让两位下属做同一件事，但是在这件事交给他们之前他们都清楚操作过程中会发生不少问题，其中一人就直接在本子上列出所有问题出现的可能性，将问题预判出来并提前想到解决方案；而另外一个就随做随发现，最后结果可想而知。同样在职场上，如果我们若想表现比其他人更优秀，以榜样身份出现，就需要知道即将发生的事件对未来有什么影响，还需要把流程在脑子里过一遍，掌握工作的主动权。　　我们需要多想三步：第一，为什么要这样做？我们做这件事的目的是什么，只有清楚的明确目的，才会做到事半功倍；　　第二，按照这样做下去会造成什么结果？只有提前将问题预判出来，想好可行性方案，才能减少过程中出现的问题；　　第三，怎样做会更好？同样一件事肯定会有很多方案去操作，这时我们就要思索如何能使事情做的更完美。在领导还没想到之前，就需要会做很多假设性问题的准备，并先把事情解决方案做好，这个解决方案可能不是正确的，但是这会引导领导思维，想的更全面。不会让领导感觉到，他好像一直在开口要求，我却始终无法满足他的期望。当领导交代给你事情时，你都能事先设想到，并提前预判到问题可能出现的地方。久而久之，他就会对你放心，你的机会自然会变多，下属们也会因为你如此及时的反馈和行动力，而受到正面影响。　　还有就是在工作当中有很多小细节，我们要重视细节的处理，因为细节决定成败。有个成语“千里之堤，溃于蚁穴”，千百年来，这个故事一直告诫着我们要懂得“防微杜渐”的道理。因为很多时候，不是100-1=99，而是100-1=0，因为1%的错误可能会导致100%的失败。如果我们妥善的处理了工作当中的小细节，那我们离成功也就不太远了。　　策划部：李文帅　　易友心得　　无论是在生活中还是工作上，改正错误总是人们成长的一大动力。有时候，所谓成功不是比谁能力更强，而是比谁犯错误后改正的更快。从这个意义上来讲，工作本身就是一个不断犯错、不断改正，以求少犯错的地方。所以：我们需要勇于承认错误，并尽快改正错误。　　在工作中，一个人犯了错误，必定是他的行为或行为的结果偏离了公司的规章制度，或者是他的做法偏离了自己的目标。如果你认为自己错了，那就要勇于承认错误。其实犯错是常事，在工作中犯个错误并不可怕，可怕的是犯错了却死不承认。有些人知道自己错了，但碍于面子、自尊，他们总是顾左右而言他，要么说同事不协作，要么说时间不够，要么说指令不清，最后耍无赖地来一句“我不太清楚、我没经验等”。嘴硬是因为心虚，如果自己的心够坚强，承认一个错误又有何难呢？对于一些本不涉及原则的小错误，承认它们也并不会有损你的形象和地位，如果你一再拒绝认错、推诿塞责，无疑告诉别人你缺乏责任感。　　所以不仅要勇于承认错误还要赶早的承认错误，才能够让人认为你是个由责任感的人。　　易友心得　　很多人忙起来恨不得有“三头六臂”。其实，琐事一件件地做，不仅效率更高，还会让你感觉更轻松。　　研究发现，让小鼠钻圈的同时走小绳，它就会变得相当不安，如果再加上钻火圈，它就会非常烦躁和抵触。人类同样如此，同时进行多项工作的人更容易得高血压。简单等于快乐，人和动物都适用。每次只决定一件事，并不会因此而耽误什么，还会让生活过得轻松而不失快乐。每次只决定一件事，就像丢掉不良的习惯一样，你会渐渐从紧张中解放出来，变得轻松而又自在。　　就像我们做农村集体土地确权项目，在这个比较大的工程项目中要做的事情有很多，尤其是在内业处理的过程中大多时候都是许多零零碎碎的事情堆在一起，让人做起来感觉很烦而且工作效率也不高。所以我觉得工作忙起来的时候除了要懂得规划外，事情也应该一件件的去完成。　　易友心得　　在公司的日常工