人力资源管理基础知识完整整理2017[62页].docxVIP

PAGE / NUMPAGES 封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 ?企业人力资源管理师三级考试 重 点 汇 总 郭俊 个人收集整理 勿做商业用途 PAGE2 / NUMPAGES2 第一章??劳动经济学 第一节??劳动经济学的研究对象和研究方法 劳动经济学是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学? 一、劳动资源的稀缺性：? 其一，劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言，是相对的稀缺性。? 其二，劳动资源的稀缺性又具有绝对的属性，普遍的属性。? 其三，本质表现是：消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。? 二、效用最大化。? 个人追求的目标是效用最大化。企业追求的目标是利润的最大化。? 劳动力市场?收入循环模型? 四、劳动经济学的研究方法: （一）实证研究方法? 重点是研究现象本身“是什么”? 两个特点：其一，目的在于认识客观事实，研究现象自身的运动规律及内在逻辑。 其二，研究所得出的结论具有客观性，并可根据经验和事实进行检验。? 步骤：? 确定