人力资源管理制度工具考核激励类业务能力规定表.DOCVIP

个人收集整理 勿做商业用途 个人收集整理 勿做商业用途 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 勿做商业用途 业务能力规定表 职 别 主要负责工作 应 具 备 条 件 工作技术 分析能力 管理能力 副总经理 业务拓展 销售或市场调查 企划分析 销售管理 产销配合 生产或销售经验 产销配合 产销管理 厂 长 生产管理 生产管制 现场管理  业务说明书 1职称 2部门 3撰写日期 年 月 文档来自于网络搜索 4姓名 5隶属部门 6同职称数为 人 （含本人）文档来自于网络搜索 7管辖部门 次 序 工 作 概 述 （请分门别类扼要述工作内容） 8审核人 9撰写人 说明1此工作说明书一式三份，一份由工作者保存，一份由主管收执，一份送人事室，作为考核、升迁、调职、训练及工作检讨地重要参考资料.文档来自于网络搜索 2本表审核人为撰写人地直属主管.  职务说明书（一