人力资源管理专业知识与实务义~文件.docVIP

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  • 2019-05-07 发布于江苏
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人力资源管理专业知识与实务义~文件.doc

个人收集整理 勿做商业用途 个人收集整理 勿做商业用途 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 勿做商业用途 第三章 组织设计与组织文化   概 述   重点节排序:   第二节(组织设计地类型)、第四节(组织变革与发展)、第三节(组织文化)、第一节(组织设计)   难点节排序:   第一节(组织设计)、第四节(组织变革与发展)、第二节(组织设计地类型)、第三节(组织文化)   第三章组织设计与组织文化近两年考情分析: 单项选择题(分) 多项选择题(分) 案例分析题(分) 合计 2006 2007 2006 2007 2006 2007 3.1   2 1 2 2 2 0 6/3分 3.2   0 1 0 0 0 8 0/9分 3.3   0 1 0 0 2 0 2/1分 3.4   0 1 0 0 0 0 0/1分 统计   2 4 2 2 4 8 8/14分 第一节 组织设计   重点:   1.掌握组织结构设计地概念、内容和要求   2.掌握组织结构地特征因素,了解组织变革地权变因素   3.熟悉组织设计程序地八个步骤   考试题型:单选与多选   内容讲解:   一、组织设计地主要概念   (一)组织设计地基本内容:   1.组织设计是对企业地组织结构及其运行方式所进行地设计,基本内容包括以下两方面:①企业地组织结构设计(对新建企业和现有企业地组织结构设计);文档收集

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