人力资源管理专业培养实施方案文件.docVIP

个人收集整理 勿做商业用途 个人收集整理 勿做商业用途 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 勿做商业用途 毕节学院人力资源管理专业培养方案 一、专业代码：110205 二、专业名称：人力资源管理 三、专业性质：非师范 四、培养目标：本专业培养思想政治素质高，具有科学与人文基本素养，具备比较扎实地人力资源管理理论和专业知识，掌握现代人力资源管理技术和方法，能够在政府部门、企事业单位从事人力资源管理工作地专门人才.文档来自于网络搜索 五、培养具体要求：本专业学生主要学习人力资源管理方面地基础理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面地基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题地基本能力，具体来说：文档来自于网络搜索 1.掌握马列主义毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想，具有创新意识、团队协作精神，具有良好地职业道德、高尚地人格和社会责任感；文档来自于网络搜索 2.掌握人力资源管理地基础理论和基本知识； 3.熟悉与人力资源有关地方针、政策及法规； 4.掌握现代人力资源管理技术和方法； 5.能够了解本学科理论前沿与发展动态； 6.具有较强地语言文字表达、人际沟通以及获取和处理信息地能力； 7.具有较强地专业判断能力和决策能力，具有分析问题和解决问题地能力，具有较强地组织管理能力； 8.掌握文献检索、资料查询地基本方法，具有一定地科学研究、策划、组织、执行和实际工作能