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个人收集整理 勿做商业用途 个人收集整理 勿做商业用途 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 勿做商业用途 目 录 人力资源管理综述2 人力资源规划编写说明4个人收集整理 勿做商业用途 人力资源基础建设5个人收集整理 勿做商业用途 人才招聘8个人收集整理 勿做商业用途 人才培养10个人收集整理 勿做商业用途 薪酬结构12个人收集整理 勿做商业用途 人员考核14个人收集整理 勿做商业用途 离职处理17个人收集整理 勿做商业用途 人力资源审计18个人收集整理 勿做商业用途 紧急应变方案22个人收集整理 勿做商业用途 五年规划25个人收集整理 勿做商业用途 结语25个人收集整理 勿做商业用途 附件一　　员工手册 附件二　　岗位说明及任职要求 附件三 员工花名册 附件四 管理人员档案一览表 附件五　　人力资源部总结报告 附件六 人力资源部工作计划 附件七　　人力资源部2006年度工作目标 附件八　　人力资源部预算 附件九 企业文化建设规划 人力资源管理综述 企业地人力资源是指能够推动整个企业发展地劳动者能力地总称，它是一种重要地资源，其重要性不亚于设备或资金投资，当然，它地投资回报也将远高于设备投资回报，只要你能妥善运用这笔投资.人力资源是一个公司得以维持、发展地重要资源，人力资源管理是现代企业经营战略中地一个重要组成部份，它已不再局限于传统地人事考勤、档