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- 2019-05-07 发布于江苏
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人力资源战略规划书(草案)
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人力资源战略规划书(草案)
一、集团战略:
二、职责与使命:
人资培训中心作为**集团战略执行单位,承载着集团人资战略策划执行和企业人才育成地使命.通过制定集团人力资源策略,协调用人机制,系统搭建人力资源管理体系,充分发挥集团优势、实现资源共享、控制经营风险;通过人才地养成为集团战略发展提供人才储备,保持公司人才竞争优势.其目标定位为:以问题为导向、以能力提升为基础,具有战略导向地供给功能.文档收集自网络,仅用于个人学习
其具体职能为
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