人力资源二级中小.docVIP

个人收集整理 勿做商业用途 PAGE2 / NUMPAGES2 封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 国家职业资格全国统一鉴定 人力资源管理师论文 （国家职业资格二级） 论文题目：中小企业的人力资源管理存在的 问题与对策分析 姓 名： 朱 振 身份证号准考证号： 所在单位： 中国重汽集团 所在省市： 山东省泰安市 中小企业的人力资源管理存在的问题与对策分析 姓名：朱振 中国重汽集团 摘要 本文在借鉴国内外专家的研究和技术成果并且在调查的基础上，结合当前国内外经济形势对中国中小型企业人力资源管理体系的冲击，提出在当前形势下中国中小型企业完善和加强人力资源管理工作的若干对策。 关键词:人力资源管理;中小型企业;企业文化;企业员工激励机制 改革开放特别是党的十五大以来，我国的中小型企业发展迅速，在国民经济和社会发展中的地位和作用日益增强。而人力资源管理的重要性也日渐突出，如何建立一个完善的人力资源管理体系尤显