人事保卫部保险、统计岗位说明书文档.docVIP

职位说明书 岗位名称 劳动保险、劳动工资统计 所在部门 人事保卫部 直接上级 分管部长 直接下级 无 岗位定员 1人 所辖人员 一、职责与工作任务： 职 责 一 职责表述： 负责公司四项保险管理的相关工作 占全部工作时间的百分比：30% 工作任务 负责四项保险管理相关政策及文件的学习、制定、宣传、释疑、执行、落实工作 负责公司员工“四项保险”基数的核定 负责公司和员工向区社会保障部办理“四项保险”核算及缴纳保险费 职 责 二 职责表述： 负责办理公司员工变动的相关手续及信息变更 占全部工作时间的百分比：10% 工作任务 对新参加工作员工建立劳动保险关系 对工作变动的职工办理劳动保险接转手续 对公司和员工相关信息进行变更 职 责 三 职责表述： 负责离退休职工工资、补贴的发放及相关资料 占全部工作时间的百分比：15% 工作任务 办理离休、退休相关手续及特殊情况劳动鉴定，建立离休、退休职工数据库 负责给离休、退休职工增加养老金 负责发放离休、退休工资和各项补贴及返聘工资 负责组织离休、退休人员的活动及提供有关资料 职 责 四 职责表述：负责公司员工的统计 占全部工作时间的百分比：10% 工作任务 负责建立员工自然情况数据库，掌握员工的基本情况 负责各类人员分类情况的统计 职 责 五 职责表述：负责劳动工资的统计 占全部工作时间的百分比：30% 工作任务 根据相关政策，核定工资总额 负责统计、分析工资总额的使用和发放情况 负责统计工资总额以外福利费及各项费用的统计 负责上报劳动工资统计报表 职 责 六 职责表述：负责办理公司员工的工伤认定及药费报销。及时完成上级有关部门交办各项任务。计算离休人员丧葬费。 占全部工作时间的百分比：5% 二、职权： 权限1 对工资总额的使用控制权 权限 对四项保险基数核定权 权限3 对上报员工人数权 对离退休变更养老金及相关资料权 对离退休工资按时足额发放执行权 三、工作协作关系： 内部协调关系 财务部、计划部、相关部门 外部协调关系 集团公司及第四事业部、崇文区劳动和社会保障部、崇文区统计局、天坛街道 四、任职资格： 教育水平 大本及以上 职称等级 中级职称及以上 专业 人力资源管理、劳动经济管理、统计学 培训 培训内容 培训方式与时间 1、人力资源开发与管理、统计学、社会保险、劳动经济学、心理学、工资学 2、劳动政策、法规 外训3周以上 经验 5年以上岗位工作经验 专业知识、技能 掌握国家和北京市有关劳动政策和法规，掌握《统计法》，熟悉业有关情况 管理知识、技能 较强管理水平，要有热心、耐心、爱心，掌握一般计算机办公软件。 五、其它： 使用工具/设备 电话、传真、一般专业设备、复印机 工作环境 一般工作环境 工作时间特性 正常工作时间，有时加班，每年出差 六、关键绩效指标： 根据上级及公司计划制定工资总额的使用 基数与工资总额一致 根据上级及公司需求统计各类人员