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深圳市新知本企业管理公开课系列之: 　 《绩效管理咨询式培训》 【背景资料】 1.1 2006年中国企业十大管理难题调查统计：绩效考核位居第一！ ———摘自《世界经理人文摘》 1.2 由中国人力资源开发网发起中国企业绩效考核/管理现状调查表明企业绩效管理体系存在的最主要的 问题分别是： 没有以战略为导向的绩效管理体系 56% 绩效管理各个环节配合不好 53% 业务部门对绩效管理不够重视 46% 绩效管理体系设计不合理 41% 高层与人力资源对绩效管理不够重视 33% 需要投入的人员和时间太多 21% 绩效管理的出发点错误 19% 新知本融合八年企业人力资源管理实战经验，八十六家国内企业鲜活咨询实战案例， 精心打造二天《绩效管理咨询式培训》黄金课程； 帮助企业建立起科学、高效的绩效考核与绩效管理体系。 【您不得不来的五大理由】 花超低的培训价格，享受咨询的服务 现场分享企业绩效考核实际案例 让您自己设计的绩效管理体系可堪比专业咨询公司 与咨询界两位资深绩效管理专家面对面交流、沟通 可为每位学员（所在企业）提供两天现场免费顾问式辅导 【培训特色】 案例是你自己的，指标是你自己的 掌握绩效管理的方法和如何考核的办法 所有的课程都符合你公司的实际 自己绩效自己建 【课程简介】 8 月 23 日 上午 9:00-12:00 第一讲 绩效管理的价值 “管