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未解除劳动合同劳动者签订另一劳动合同的法律责任 　　精选范文:劳动者解除劳动合同(共2篇)甲方：xxxxxx公司乙方：电话：鉴　　于甲方因为场地租赁合同到期，必须撤场，签订劳动合同时情形发生变化，甲方已经于年月　　日通知乙方解除劳动合同，乙方同意双方自本协议签订之日起解除劳动关系，现就相关补偿　　事宜达成如下协议：1、甲方应当支付给乙方的经济补偿金元、经济赔偿金元、未签订　　劳动合同双倍工资元，乙方同意接受元，放弃元。　　2、甲方对于乙方月工资及当月销售提成元，应当在甲方正常发放工资时，按照公司规定　　打入乙方帐户。3、甲方应当为乙方交纳的保险，按照国家法律规定予以补交。4、　　甲方同意在发放工资时，将乙方的工服款元，同时打入乙方的工资帐户。5、对于乙方　　工作过程中延时加班费元，双休日加班费元，法定休息日加班费元，以上共计元，甲方同意　　支付元，乙方同意放弃元。　　6、对于甲方应当支付未支付的销售提成元，迟到、早退罚款元、盘点扣款元、严重违反　　企业规章制度的处罚元，双方均无异议，不再追究或同意放弃。7、本协议第1、5、6、　　项费用，甲方共计应当向乙方支付元，甲方同意支付元，乙方同意放弃元。在本协议签订时，　　甲方将该费用支付给乙方。8、本协议第2、4、项费用，甲方按照公司规定支付时，　　需全额支付乙方。9、本协议签订后，双方劳动合同予以解除，在结清上述费用后，双　　方关于劳动关系的所有费用予以结清，均互不追究。甲方：乙方：年月日年月日　　[劳动者解除劳动合同(共2篇)]篇一：劳动者解除劳动合同　　?劳动者解除劳动合同，用人单位应当　　支付经济补偿金的9种情形：　　①用人单位未按照　　劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；②(来自:写论文网:未解除劳动合同劳动者签订另一劳动合同的法律责任)用人单位未及　　时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；　　③用人单位低于当　　地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；④用人单位未依法为劳动　　者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的；　　⑤用人单位的规章　　制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的；　　⑥用人单位以欺诈、　　胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动　　者解除劳动合同的；　　⑦用人单位以暴力、　　威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的；　　⑧用人单位违章指　　挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的；⑨法律、行政法规　　规定的其他情形。　　?用人单位解除或终　　止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12情形：①用人单位提出协商解除劳　　动合同，并与劳动者协商一致而解除劳动合同的；　　②劳动者患病或者　　非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，　　用人单位提前30日通知劳动者解除劳动合同的；　　③劳动者不能胜任　　工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位提前30日通知劳动者解除劳　　动合同的；　　④劳动合同订立时　　所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能　　就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前30日通知劳动者解除劳动合同的；　　⑤用人单位依照企　　业破产法规定进行重整，依法裁减人员的；　　⑥用人单位生产经　　营发生严重困难，依法裁减人员的；　　⑦企业转产、重大技　　术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人　　员的；　　⑧其他因劳动合同　　订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位依法定程序　　裁减人员的；　　⑨劳动合同期满，劳　　动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同　　的；　　⑩因用人单位被依　　法宣告破产而终止劳动合同的；　　[劳动者解除劳动合同　　(共2篇)]⑾因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而　　终止劳动合同的；　　⑿法律、行政法规规　　定的其他情形。　　篇二：论劳动者违法　　解除劳动合同的法律责任　　论劳动者违法解除劳动合同的法律责　　任　　[内容摘要]本文分　　析了劳动者违法解除劳动合同的现状及其产生原因，阐述了劳动者承担违法解除劳动合同法　　律责任的依据和形式，指出了现行劳动立法存在的缺陷和不足，并提出了完善建议。　　[关键词]劳动者、用　　人单位、劳动合同、违法解除、法律责任、违约金、赔偿金、继续履行　　[劳动者解除劳动合同(共