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测试计划的制定必须要注意 　　测试成绩：分。恭喜您顺利通过考试！　　单选题　　1.企业对关键处设立目标考核，要尽量做到：√　　A　　总体化　　B　　简化　　C　　流程化　　D　　细化　　正确答案：D　　2.企业一切管理活动的中心和总方向是：√　　A　　文化　　B　　目标　　C　　任务　　D　　成绩　　正确答案：B　　3.宏观意义的企业目标管理流程是：√　　A　　目标分解、控制、实施、检查结果　　B　　控制、目标分解、实施、检查结果　　C　　目标分解、检查结果、控制、实施　　D　　目标分解、实施、控制、检查结果　　正确答案：D　　4.下列选项中，不属于企业大目标的是：√　　A　　市场占有率的提高　　B　　财务指标的上升　　C　　各部门工作程度　　D　　客户满意度提升　　正确答案：C　　5.关于企业制定目标遵循步骤的描述，错误的一项是：√　　A　　第一步，传达总目标并制定符合SMART原则的目标　　B　　第三步，确定检验部门的目标是否与上级组织的目标一致　　C　　第五步，列出实现目标所需技能和知识　　D　　第七步，确定目标的完成日期，并书面化　　正确答案：A　　6.管理者制定目标时，需要特别注意的是：√　　A　　目标制定要合理、有可操作性　　B　　只要合情合理即可　　C　　目标要有高度和难度　　D　　下属很容易达到　　正确答案：A　　7.企业制定目标必须符合SMART原则，其中的“R”代表：√　　A　　可衡量的　　B　　切实可行的　　C　　可接受的　　D　　明确具体的　　正确答案：B　　8.在目标考核中，需要注意的事项不包括：√　　A　　考核内容要抓住重点　　B　　考核方法要一致　　C　　考核标准要数字化　　D　　考核周期要长短结合　　正确答案：B　　9.下列选项中，适合每周考核一次的是：√　　A　　人力资源副总　　B　　部门经理　　C　　销售办事处　　D　　生产部　　正确答案：C　　10.企业制定基层目标时，时间跨度：√　　A　　可大一些　　B　　可大可小　　C　　绝对要小　　D　　绝对要大　　正确答案：C　　判断题　　11.宏观意义的企业目标管理流程，就是各部门经理进行目标管理，落实计划等过程。此种说法：√　　正确　　错误　　正确答案：错误　　12.目标决定了计划时的最终目的、执行时的行为导向和考核时的具体标准。此种说法：√　　正确　　错误　　正确答案：正确　　13.用“德”“能”“勤”“技”的标准考核员工，是比较合理的。此种说法：√　　正确　　错误　　正确答案：错误　　14.企业高层的工作相对来说比较务虚，所以考核周期要尽可能短。此种说法：√　　正确　　错误　　正确答案：错误　　15.企业制定目标时，要尽可能使用形容词。此种说法：√　　正确　　错误　　正确答案：错误　　1.测试的关键问题是(B)。　　A.如何组织软件评审B.如何选择测试用例　　C.如何验证程序的正确性D.如何采用综合策略　　2.软件测试用例主要由输入数据和(C)两部分组成。　　A.测试计划B.测试规则C.预期输出结果D.以往测试记录分析　　3.成功的测试是指运行测试用例后(B)。　　A.未发现程序错误B.发现了程序错误　　C.证明程序正确D.改正了程序错误　　4.下列几种逻辑覆盖标准中，查错能力最强的是(D)。　　A.语句覆盖B.判定覆盖C.条件覆盖D.条件组合覆盖　　5.在黑盒测试中，着重检查输入条件组合的方法是(D)。　　A.等价类划分法B.边界值分析法C.错误推测法D.因果图法　　6.单元测试主要针对模块的几个基本特征进行测试，该阶段不能完成的测试是(A)。　　A.系统功能B.局部数据结构C.重要的执行路径D.错误处理　　7.软件测试过程中的集成测试主要是为了发现(B)阶段的错误。　　A.需求分析B.概要分析C.详细设计D.编码　　8.不属于白盒测试的技术是(D)。　　A.路径覆盖B.判定覆盖C.循环覆盖D.边界值分析　　9.集成测试时，能较早发现高层模块接口错误的测试方法为(A)。　　A.自顶向下渐增式测试B.自底向上渐增式测试　　C.非渐增式测试D.系统测试　　10.确认测试以(A)文档作为测试的基础。　　A.需求规格说明书B.设计说明书C.源程序D.开发计划NSQ软件测试岗位推荐试题　　本卷满分50分考试时间总计3小时考试分数：学员姓名：_________________电话：_______Email：_______________　　一、选择题　　1