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村干部外出学习考察报告 　　***镇村干部外出学习考察管理制度　　为加强对村干部外出学习和考察的管理，既要支持村干部加强学习、增长见识、开阔思路、促进工作，又要严格审批程序，规范管理，确保不违反党纪法规和财经制度，根据区级有关部门要求和《村民委员会组织法》的规定，经研究，制定如下村干部外出学习考察管理制度。　　一、严格审批程序。凡村“两委”成员、非“两委”的村、社干部外出学习考察，必须在外出前将考察目的、参加人员、考察时间、经费来源、考察预算等提交村民代表大会讨论通过。在征得村民代表大会同意后，填写《***镇村干部外出学习考察审批表》，报经镇党委同意后方可出行。　　二、严格考察范围。村干部外出学习考察内容必须具有针对性和教育意义，根据工作需要与实际情况组织外出，学习考察地点一般控制在国内。村“两委”主要负责人原则上不同时外出，至少应有一名主要负责人在家主持工作。重要节假日、重大活动和敏感期原则上不安排外出学习考察。　　三、严格控制考察费用。村干部外出学习考察的费用按照事前预算进行严格控制，并及时报村级财务监督机构审核后入帐，列入党务公开、村务公开和财务公开内容，向全体　　村民公开。严禁以学习考察为名，组织公款旅游活动，或向企业收取任何费用。驻村干部原则上不参加各村组织的外出学习考察活动，如确因工作需要参加，其费用不得由村集体支付。　　四、严格责任追究。凡未按要求事前把学习考察方案提交村民代表大会讨论的，引起村民强烈反映的，将严肃追究村“两委”主要负责人的责任，所有费用由外出人员全额承担。凡未履行镇党委审批程序的，村“两委”主要负责人应作出深刻检查。凡以学习考察为名向企业收取费用的，一经查实，将如实向上级有关部门汇报，依法作出处理。凡学习考察费用超出预算的，超出部分由外出人员自行承担。　　***镇村干部外出学习考察审批表　　单位：　　村干部参观学习体会　　XX年**月**日、***日，我们在县委组织部的精心组织下，由组织部***部长亲自带领本县**个行政村的村支书前往**、**及***镇、***镇进行了为期两天的参观学习。在这两天里我们先后参观了**村、****村、***村等新农村建设和清洁工程、村民集中建房、产业发展等项目。参观团通过实际考察、深入调研，还先后组织相关领导进行座谈，现场解决工作中存在的问题，提出意见建议进行心对心交流，大家针对小城镇建设及过程中存在的如何破解土地、资金瓶颈、如何推行集体用地、统一规划建设，如何进行政策扶持、充分激发村发展经济的积极性等方面进行深入探讨。通过本次实地考察，深感这些存在村庄规划建设过程中起点高、力度大、思路清、办法灵活多样、做一样事成一件事，事事有人干，事事见成效和一些先进的经验，值得我们村借鉴学习。通过本次学习，使我开阔了眼界，拓展了发展的思路，特别是在新农村建设、清洁工程和乡村旅游等方面的好做法、好经验，使我受益匪浅。在今后我们村的各项事业发展上都具有较大的借鉴意义。　　短短两天时间，大家认真仔细、调查研究、深入思考，使得到了许多有益的启示，使我对今后村上的发展有了一个更明确的目标：　　一是紧紧围绕本村实际，牢牢抓住各种机遇，以时不我待的作风、向上争取的产业发展等各方面的发展项目，形成一个争项目、跑项目、咬定发展不放松、一心一意搞建设、保持强烈的危机感、紧迫感，推进发展不放松，村民增收放第一的良好的工作风气。　　二是采取各总方法，解放村民思想，从党员、干部开始带头示范，干出成效，取得村民认可。敢于创新，敢于进取，改变观念，不断地解放思想、激活内在动力，广泛发动村民各显其能，各尽所职，不断缩小城乡差距。　　三是注重发展，挖掘集体经济，以乡村旅游为突破口，引导村民不断做大做强做出成效，把精力集中在发展旅游上，创新发展理念，坐到发展一例算一例、成功一例，特别是参观了****村的乡村旅游，是我看到了我们村的希望，有了学习的榜样，更使我对***村的乡村旅游和农家乐的发展充满了信心。　　通过学习了他们的一些好做法、好经验、好理念的同时，结合自身的一些优势，使我更有决心有信心把我村建设的更美好。　　**镇***村党支部书记***　　**镇村干部教育培训情况调研报告为了全面了解和掌握新沟镇村干部队伍素质的现状，增强教育培训的针对性和实效性，结合当前工作实际，我镇对村干部现状、教育培训现状及教育培训需求等情况进行了调查。　　一、调研情况　　**镇辖个村，个社区，现有村干部人，其中，村支书人，主任人，副支书人，副主任人。经统计，村党支部书记占被调查人的27%，党员村委会主任人占被调查人的10%，非党员村委会主任人占被调查人的17%，党员村干部人占被调查人的63%，非党员村干部人占被调查人的37%。无30岁以下的村干部，31岁至35岁的1人占村干部的3%，36