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焊工技能竞赛总结 　　XX年焊工技能比赛总结报告　　为了提高公司焊工的技能素质，锤炼公司职工技术团队，展示公司职工的风貌，塑造公司文化特色。XX年11月15日由公司焊工管理委员负责组织了焊工年度技能比赛。　　本次比赛得到了公司高层领导、工会组织及相关部门的大力支持，在广大焊工的积极参与下，取得了圆满成功。　　?本次比赛充分结合了公司产品角接焊缝多的特点，将药芯焊丝气体保护焊角焊缝的焊接列为比赛课目，分别设计了方形及圆形两组角接焊缝试件。?在比赛前焊工管理委员对比赛试件的焊接要求及比赛规则作了公示，并将评判标准发给了每一位参赛焊工。　　?本次比赛有制造部焊装工段大小平板共27名焊工参与，比赛在组委会人员的监督下，在紧张严肃的气氛中进行，每名参赛焊工均在规定的地点及时间内顺利完成了试件的焊接。　　?为了体现比赛的公平公正，试件焊接结束后，由参赛焊工在各自焊接的试件底部打上自己的钢印号，现场监考人员将焊工钢印封起来，确保评判结果客观公正。　　?比赛试件焊缝按ISO5817标准B级要求进行评定，评定项目分为焊缝尺寸、焊缝成型、表观质量三大类，有任一方面不符合标准的即淘汰，在三个方面均符合标准的情况下，再综合评出优胜者并确定比赛名次。　　?本次54个比赛试件中，经过评定有6名焊工共9个试件的焊缝能达到ISO5817标准B级要求，最终经过综合评判选出了一等奖1名，二等奖2　　名，三等奖3名。　　?从本次比赛的结果情况看，绝大部分参赛焊工对试件焊缝的焊脚尺寸还没有掌握到位，焊脚尺寸超标成为试件焊缝不合格的主要问题，从中也可以看出，公司大部分焊工的技能均处在一般性水平，拔尖人员相对较少，这对于公司承接更高要求的产品会带来不利影响，因此类似的培训或比赛应作为常态化工作来抓。　　焊工管理委员会XX年11月26日　　编制：审核：批准：　　电焊技能比武总结　　为了充分展示一线工人的才华和技能，丰富一线工人的业余文化生活，我项目部于XX年3月4日下午在钢筋加工场举行了电焊技能比武。此次技能比武是由项目部主办，比赛的主要项目是平焊、立焊及安全知识问答。在项目部领导的关心与支持下，在一工区的积极组织协调下，在我们的共同努力、相互协作下，此次技能大赛取得了圆满成功。现总结如下：　　一、领导重视，上下支持本次技能比武，为了提高参建人员质量意识，激发一线工人钻研业务技术的热情，项目部组织各施工队进行电焊技能比武。为了保证大赛的顺利进行，项目部技术人员多次利用休息时间，对大赛活动方案、比赛评分细则、比赛场地的布置、比赛的安排等进行了研究分析。　　二、组织严谨，辛劳付出为了此次活动的顺利进行。由于此次面向对象是施工队所有在职电焊工，16名参赛人员利用中午饭后的时间分别进行了电焊安全知识和实操能力的培训。　　比赛结束后，裁判员分别对实操比赛和安全知识问答进行了评分，并最终评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。　　三、立足现场，突出实战，确保大赛见到实效　　开展技术竞赛的最终目的是要打造质量意识强悍的施工队伍，并以此为契机，引导各施工队提高学习操作技能的热情，使理论学习切实转化为技术本领，从而发掘出一线应用型人才。大赛在严谨的实施过程中体现出公平、合理、务实和高效。　　四、提供平台，展示才华，选拔人才，技能比武效果显著。　　举办大赛，就是要发掘技艺精湛、具有专门技能，善于解决技术难题的应用型技能人才队伍，为广大一线工人营造一个开拓视野、展示才能、提高技艺的平台。　　五、各施工队学习操作技术的热情，参赛工人的技术水平明显提高。在这次活动中，各个队伍掀起了比技术，长技能的学习高潮。部分工人利用下班时间到施工现场练习技能，抓紧一切时间学习，中午不休息，勤学苦练技(来自:写论文网:焊工技能竞赛总结)术技能。　　六、工人的职业道德素质明显提高。3月4日，电焊技能比武在钢筋加工场　　以组为单位举行。在现场，参赛人员操作认真，每一组都坚持到结束，体现了一线工人顽强拼搏的精神和团体协作的精神；这次技术大赛，参赛人员整体精神面貌较好，比赛成绩比较好，具备了一小批综合素质较高的技能操作人才队伍。　　但是，还是有个别参赛人员成绩不理想，这说明我们还需要进一步加大技能培训力度，坚持不懈地把岗位练兵、技能比赛活动深入开展下去，为一线工人提供学习信息、创造学习条件、改善学习环境、营造浓厚的学技术成才氛围，最大限度地调动和激发广大工人学理论、学技术、钻技术的热情。　　虽然我们已经顺利的开展了技能大赛，但是通过这次大赛，我们也认识到了自身的不足，不足之处有：　　1、评分细则还不是非常完善，还需要修订；　　2、评分标准还不是非常一致，还需要进一步的统一与规范，为下次的技能大赛做好准备；　　3、参赛人员的服装、安全防护用品不统一。如：绝缘手套