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原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独 原创性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独 立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不 包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研 究作出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本声明 的法律责任由本人承担。 论文作者签名： 日期：丝塑：垒旦 关于学位论文使用授权的声明 本人完全了解山东大学有关保留、使用学位论文的规定，同意学 校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论 文被查阅和借阅；本人授权山东大学可以将本学位论文的全部或部分 内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或其他复制手段 保存论文和汇编本学位论文。 (保密论文在解密后应遵守此规定) ：卑聊虢锄 山东大学硕士学位论文中文摘要 山东大学硕士学位论文 中文摘要 企业发展的关键之一是充分开发利用人力资源。人力资源战略研究和实践操 作在国外企业内已获得了长足的发展，而在我国企业尚处于初级阶段。国际竞争 的逼迫和生物制药行业的迅速成长，对牛物企业的人力资源构成有新的要求，企 业必须开发人力资源以迎接来至面前的挑战和机遇，结合企业的战略做好人力资 源战略管理。 本文首先提出本论文的研究背景，论述所要研究的问题及所作研究的意义， 介绍本文的研究思路和研究内容。论述人力资源战