入职培训之角色转变.ppt

LOGO 角色转变 成功转换角色是关键 从学校进入社会，面对角色的转变，如何处理两种角色的转变？ 、大学生到职业人角色意识的转变 什么是职业人？ 所谓职业人就是参与社会分工，自身具备较强的专业知识、技能和素质等，并能够通过为社会创造物质财富和精神财富，而获得其合理报酬，在满足自我精神需求和物质需求的同时，实现自我价值最大化的这样的一类群体。用我们的话说，就是“干什么像什么”。 环境不同 存在的基础不同 发展方向不同 学生角色与职业角色的区别 学生角色与职业角色的区别 学生角色与职业角色的区别 学生角色与职业角色的区别 、大学生到职业人角色的转换 从大学生到职业人角色的变化 、活动方式的变化 、社会责任感增强 、要求全面独立 主要体现在 心理 苦闷压抑的孤独心理 眼高手低的自傲心理 见异思迁的浮躁心理 消极退缩的自卑心理 对学生角色的依恋心理 观望等待的依赖心理 消极情绪如何形成？ 缺乏目标； 害怕失败； 害怕被拒绝； 埋怨与责怪； 否定现实； 半途而废； 对未来悲观； 空想与幻想，好高鹜远 如何才能处于良好的心理状态 忧虑如何消除： 要认识到绝大多数忧虑是我们想象出来的 ——从未曾发生过；是忧虑曾经发生的事；担忧别人的想法；是无关紧要的事；是相当值得考虑的事，但其中的一半是你无法控制的，因此的事是不必忧虑的。 明确地写出心中忧虑的事； 找出事情的真相； 了解事情最坏的状况，并立即开始设法改变； 要清楚地认识到成功需要时间和过程； 把注意力集中在你想要的解决问题的方法与程序上； 去做你害怕的事情； 你要认识到一切都会过去。 无论何种困难， 充分的心理准备是最重要的。 学习…… 走进职场 环境不一样了…… 、注重第一印象，建立良好的人际关系 、树立自信心，相信天生我才必有用 、客服完美心理，做好自身职业规划 、脚踏实地，做好艰苦创业的准备 、更新思想，树立创新意识 、加强归属感，形成团队意识 、保持良好心态，及时缓解心理压力 小赵和小李同年大学毕业，同是市场部的职员，都是搞市场营销的。两个人的能力不同，每月都能超额完成任务，有时候，小李的任务完成得比小赵的漂亮得多。但平时很少见小李笑的模样，工作一不大顺利就大发牢骚，甚至冲同事发脾气。而小赵则为人乐观、爽快，有一种知足常乐的态度，他从不被困难吓倒，有时遇到难缠的客户，能自己解决就解决，同事中谁遇到不顺心的事儿，他也是个很不错的倾诉对象。在去年年底市场部经理的民主选举中，小赵就成为了理所当然的人选。 案 例 小李没有被选为市场部的经理，其原因是小李自恃业绩甚佳，动辄发脾气和牢骚。除了这一原因外还有一个原因就是缺乏“合作精神”。所以在职场中，要想顺利升迁，走上仕途，千万要引小李为戒，视小赵为榜样。 与周围的同事或领导和谐相处，与大家轻松愉快地交谈，是一个具备升职潜力的人才必需的特质。只有与你周围的人保持良好关系，乐观开朗地待人处事，才能得到领导的赏识，同事拥护，也才有更多的晋升机会。 案 例 分 析 建立和谐的人际关系 “四忌” 一忌过于热情 二忌溜须拍马 三忌卑卑怯怯 四忌择人而待 建立和谐的人际关系 “四要” 诚实守信 理解他人，尊重他人 谦和大度，严以律己，宽以待人 尊重领导、服从安排，不卑不亢 我们永远等不到完美的机会，是我们的努力让机会变得更加完美。 如果你不知道明天要做什么，至少要知道：今天正在成长…… 、职场适应 LOGO