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2018 年4 月 第3 期 总第29 期
人工智能等自动化偏向型技术进步
对我国就业的影响
赵忠 孙文凯 葛鹏
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人大国发院简介
国家发展与战略研究院(简称国发院)是由中国人民大学主办
的独立的校级核心智库。国发院以中国人民大学在人文社会科学领
域的优势学科为依托,以项目为纽带,以新型研究平台、成果转化
平台和公共交流平台为载体,组建跨学科研究团队,对中国面临的
各类重大社会经济政治问题进行深度研究。
作为首批25家国家高端智库建设试点单位之一,人大国发院坚
守“国家战略、全球视野、决策咨询、舆论引导”的目标,着眼于
思想创新和全球未来,致力于发展成为具有国际影响力的中国特色
新型智库,服务于国家发展战略与社会进步。
国发院通过学术委员会和院务会分别对重大学术和行政事务做
出决策。目前由人民大学校长刘伟教授担任院长,副校长刘元春教
授担任执行院长。
地址:北京市海淀区中关村大街59号中国人民大学崇德西楼8楼
网站:http://NADS.
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作者简介
赵忠,中国人民大学劳动人事学院教授,国家发展与战略研究
院劳动力市场研究中心主任,长期研究中国劳动力市场问题,已在
国内外重要学术期刊发表学术论文数十篇。
葛鹏,中国人民大学劳动人事学院博士研究生,研究领域为劳
动经济学。
孙文凯,中国人民大学经济学院副教授,国家发展与战略研究
院研究员,长期研究劳动经济学与中国经济问题,已在国内外重要
学术期刊发表学术论文数十篇。
欢迎媒体摘发、转载或采访。
媒体热线:程建平;办公电话:010
主办:中国人民大学国家发展与战略研究院(首批国家高端智库试点单位之一)
主编:聂辉华 编辑部主任:邹静娴 本期责编:邹静娴 程建平
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摘 要
人工智能(Artificial Intelligence, AI)技术的蓬勃发展,引发人们
对AI 替代就业的担忧。我们通过系统性地分析1990-2015 年我国劳
动力市场就业结构变迁,发现常规性就业占比仍然占据主导,但在
技术变迁的过程中,常规性工作岗位占比明显减少,这主要来自常
规操作性岗位减少,而非常规性工作岗位占比变动不大,从常规操
作性工作被挤出的主要是女性、年轻人和学历较低者,主要进入了
非就业群体。高学历人群中非常规就业占比逐年下降,显示大部分
大学生毕业后从事的是重复性而非创造性工作,反映当前教育体制
对学生技能的培养可能难以适应科技创新要求。此外,根据2015 年
的各行业就业规模测算,45% 的城镇就业人口
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