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生物安全培训计划 　　XX年度生物安全培训计划　　1、培训时间：3月份　　2、培训人：刘晶　　3、培训人员：检验科全体。　　4、培训内容：生物安全的相关知识。　　5、培训结束后进行考试。　　检验科实验室生物安全培训计划　　参照WHO《实验室生物安全手册》、国家《病原微生物实验室生物安全管理条例》、《微生物和生物医学实验室生物安全通用手册》以及《贵州省卫生厅关于一、二级病原微生物实验室生物安全管理的规定》和医院？？管理及“三甲”创建中有关实验室安全的要求，开展一系列，保证实验室安全的顺利实施。　　一、加强管理，提高对实验室安全工作的认识　　1、完善实验室安全层级管理体系。　　2、广泛宣传，树立安全意识。每半年至少开展一次实验室安　　全培训。科室将通过板报、专题讲座等形式，大力宣传实验室安全的重要性，努力营造建设实验室安全的工作氛围。　　二、综合整治、确保实验室安全工作的成效　　1、定期检查。每个季度组织人员进行实验室安全的全面检查　　2、认真做好检查记录，发现隐患及时解决　　三、实验室安全主要工作安排　　1、个体防护用具的完善，力争在有生物安全要求的部门配备　　规范的防护服、一次性使用橡胶手套、安全眼镜、护目镜、洗眼装置、防护罩和应急淋浴设备。　　2、实验室硬件设施的完善：完成实验室装修，明确实验室分　　区，绿色环保实验室　　3、连续仪器设备的实验室安全全面检查：　　1）所有仪器设备是否都经过安全使用认证？　　2）在对仪器设备进行维护之前，是否进行了清除污染工作？　　3）生物安全柜和通风橱是否进行定期检测和保养？　　4）高压灭菌器和其他压力容器是否定期检查？　　5）离心机的离心桶及转子是否定期检查？　　6）是否有盛放玻璃器的安全容器和是否配备并使用供丢弃锐　　器的容器？　　4、工作人员的健康与安全　　1）在重要地点放置急救箱；　　2）在显著和必须位置张贴生物安全标志；　　3）与医院职工保健部门共同制定与实验室工作有关的免疫计　　划；　　4）举行正确的生物安全操作的培训，鼓励实验室成员报告潜　　在的暴露事件　　5、实验室培训生物安全培训计划：　　1）职业暴露和化学危险品溢出后的应急预案；　　2）实验室安全的全面认识。　　实验室生物安全人员培训、考核制度　　1、制定年度生物安全培训、考核计划,并实施。　　2、培训内容：生物安全相关法律、法规、办法、标准、本实验室生物安全手册、生物安全管理制度、应急预案、紧急事件的上报和处置程序、生物安全风险评估、生物安全操作规范、仪器设备的使用、保养、维护、个人防护用品的正确使用、菌株及样本的收集、运输、保藏、使用、销毁、实验室的消毒与灭菌、感染性废物的处置、急救等。　　3、每年组织全员的生物安全培训、考核。　　4、培训后应对参加培训的人员进行考核，考核形式可采取多样化，如笔试、口试、实操等。　　5、建立并保存生物安全工作人员的培训、考核档案。　　6、对新上岗、转岗的员工进行生物安全相关知识、生物安全手册等的培训，明确所从事工作的生物安全风险。　　7、进入实验室的外单位人员的由所在实验室根据所从事工作的生物安全风险进行必要的生物安全培训。　　8、当有关部门新颁发、修订生物安全相关法律、法规、规范、标准等，实验室生物安全手册进行修改后应组织开展相关内容的培训。　　实验室工作人员健康制度　　1、实验室人员体检制度　　对新从事实验室技术人员必须进行的上岗前体检，不符合岗位健康要求不得从事相关工作。　　实验室技术人员要在身体状况良好的情况下从事相关工作，发生发热、呼吸道感染、开放性损伤、怀孕等情况时，不宜再从事致病性病原微生物的相关工作。　　检验科负责人在批准外来学习、工作人员进入实验室前应了解其健康状况，必要时安排进行临时性体检。　　2、实验室人员免疫预防制度　　实验室人员应根据岗位需要进行免疫接种和预防性服药。　　检验科实验室可根据工作开展情况对各类人员进行必要的临时性免疫接种和预防性服药。　　发生实验室意外事件或生物安全事故后应根据需要进行必要的应急免疫接种或预防性服药。　　3、发生事故后的人员管理　　发生实验室意外事件或一般生物安全事故后由医务科/检验科制定相关人员救治、免疫接种和医学观察方案，发现异常，临时性调离岗位。临时调离岗位的人员在重新上岗前必须进行体检，体检结果达到岗位健康要求后上岗。　　发生重大生物安全事故后由医务科/检验科制定相关人员救治、免疫接种和医学观察方案，同时采取有效措施尽量控制人员感染范围。医学观察发现异常，临时性调离岗位，临时调离岗位的人员在重新上岗前必须进行体检，体检结果达到岗位健康要求后上岗。　　实验室生物安全自查制度　　1、主任每年至少组织一次生