村干部勤廉双述报告.docxVIP

村干部勤廉双述报告 　　村干部“勤廉双述”制度　　一、“勤廉双述”对象　　各镇嘎查村“两委”成员。　　二、勤廉双述的内容　　勤廉双述的主要内容包括职责履行情况和廉洁自律情况。　　职责履行情况包括：　　1．支部、村委会的工作情况。　　2．村务公开情况。　　3．党委、政府下达的各项任务完成情况。　　4．村级财务的收支管理情况。　　5．计划生育政策的执行情况，粮食直补、以及农村办实事的情况。　　1　　6．基础设施建设，农田水利、道路建设工程，房屋租赁出售等严格实行招投标制度。　　7．村级经济社会发展、招商引资、产业结构调整、土地使用权的转让、租赁、集体资产处置等情况，农村抢险救灾、以及救济慰问等各项补贴发放公示情况。　　8．社会治安、农村稳定、民事调解等情况。　　9．其它群众比较关心、关注的热点问题及处理解决情况等。　　廉洁自律情况包括：　　1．按照民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的要求开展工作情况。　　2．遵守各项规章制度和廉洁自律情况。　　3．村干部家庭成员婚丧喜庆等重大事宜办理情况。　　2　　4．工作作风、思想作风和生活作风等方面的情况。　　5．社会公德遵守情况。　　6．其它廉洁自律情况等。　　三、方式方法　　“勤廉双述”工作在镇党委、政府的领导下，邀请上级有关部门人员列席，分为监督评议和年底述职述廉民主测评两种方式进行。　　监督评议。各村建立10人左右的评议员队伍，评议代表在具有政治素质高、关心社会公共事业、有正义感，能够维护群众利益，能讲真话的党员和群众中产生。监督评议每半年召开一次，会议由村两委班子成员和评议代表参加，会议由村主要负责人向评议代表汇报半年来村里经济、社会发展和总支部、村委会3　　的工作以及重大事项决策情况，下半年工作思路，同时，听取并答复评议代表对村里工作、为民办实事以及两委班子成员廉洁自律方面的建议和批评意见。　　勤廉双述民主测评。各村每年年底召开，由镇有关领导和镇部门负责人、评议代表、村两委成员、村民组长、全体党员、村民代表和部分群众参加的测评大会，两委班子成员进行述职述廉。　　1．双述对象分别报告一年来各项工作的落实情况、廉洁自律情况以及今后的工作安排、具体措施等。　　2．与会人员发表意见，提出质询，村干部按职责逐一分别予以答复。　　4　　XX年哈拉玉宫乡勤廉双述工作总结为认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，进一步促进干部依法行政、廉洁从政，扩大农村基层民主，创优经济发展环境，为社会主义新农村建设提供有力保障。今年,哈拉玉宫乡结合农村党建和党风廉政建设实际,按照加强村级队伍建设的要求,在村级班子35名成员中深入开展了勤廉双述工作，取得了一定的成效。　　一、工作实施步骤和方法　　勤廉双述活动紧紧围绕德、能、勤、绩、廉、学六个方面的内容进行,工作的开展主要为分四个阶段：　　一是准备工作，各村召开相关会议，认真部署、周密安排，村干部要对承诺、履诺情况作一小结报告，已实现的承诺和待实现的承诺、党风廉政建设方面做得好与不足之处、下一步整改打算都要向大会做一个报告，村支书报告材料交乡纪委委统一审核，其他村干部报告材料交由村党支部把关。　　二是召开述职述廉大会，各村召开全体党员、村民代表大会，并邀请乡级人大代表、离退休老干部参加。村干部要向与会人员报告一个时期以来的勤廉情况并说明下一步整改措施、打算等。乡党委对每个村干部进行背靠背谈话，并将谈话情况进行反馈，以便村下一步能更好地发扬优点、改　　正缺点。述职述廉大会主要分各村干部作自我述职述廉报告、民意测评、背靠背谈话三步进行，其中民意测评又分为民主测评、自评、考核人员对村“两委”工作量化打分测评三种形式，考核测评都以不记名方式进行。先由村干部分别作述职述廉报告，将一段时期内工作及履诺情况向与会人员报告，之后由与会人员对其进行民主测评，结合村干部本职工作、日常表现等因素进行客观公正的测评。民主测评结束后由考核组成员对村“两委”一段时期内的工作情况、业绩等进行量化打分，评出优、中、差。最后进行背靠背谈话，谈话对象在与会人员中随机挑选，由其向考核组成员谈谈对村“两委”及各村干部工作的看法，好的一面以及需要改进地方。　　三是跟踪考察，大会结束后由乡党委组织人员对村干部在大会上所报告的情况进行跟踪考察、督促落实。　　四是公示，每个村干部的勤廉情况要再次向村民公示，使村民对村干部承诺的内容及实践情况有更多了解。　　二、取得的成效　　勤廉双述工作的开展，有效提高了村“两委”干部勤政廉政、服务群众的意识，激发了村干部工作热忱，增进了村“两委”班子团结，密切了党群、干群干系，取得了实实在在的效果。　　一是提高了村干部勤政、