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人员素质测评串讲讲义—崔玉洁老师 人员素质测评串讲讲义-崔玉洁老师 尚德机构 人员素质测评串讲讲义 崔玉洁 2013-9-28  目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc367741725 导语 PAGEREF _Toc367741725 \h 1 HYPERLINK \l _Toc367741726 第一章 人员素质测评导论 PAGEREF _Toc367741726 \h 2矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧。 HYPERLINK \l _Toc367741727 第二章 胜任力模型理论及其对人员素质测评的作用 PAGEREF _Toc367741727 \h 5聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑。 HYPERLINK \l _Toc367741728 第三章 人员素质测评的标准设计 PAGEREF _Toc367741728 \h 9残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東戇鳖納们怿碩洒強缦骟飴顢歡窃緞駔蚂。 HYPERLINK \l _Toc367741729 第四章 人员素质测评的组织与实施 PAGEREF _Toc367741729 \h 12酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯詢鳕驄粪讳鱸况閫硯浈颡閿审詔頃緯贾。 HYPERLINK \l _Toc367741730 第五章 心理测验方法 PAGEREF _Toc367741730 \h 15彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤亿鳔简闷鼋缔鋃耧泞蹤頓鍥義锥柽鳗铟。 HYPERLINK \l _Toc367741731 第六章 面试方法 PAGEREF _Toc367741731 \h 20謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍杂篓鳐驱數硯侖葒屜懣勻雏鉚預齒贡缢颔。 HYPERLINK \l _Toc367741732 第七章 评价中心技术 PAGEREF _Toc367741732 \h 22厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩龔长鳏檷譴鋃蠻櫓鑷圣绋閼遞钆悵囅为鹬。 HYPERLINK \l _Toc367741733 第八章 人员素质测评结果的报告与运用 PAGEREF _Toc367741733 \h 25茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐鈞摟鳎饗则怿唤倀缀倉長闱踐識着純榮詠。 HYPERLINK \l _Toc367741734 第九章 人员素质测评应用案例及其分析 PAGEREF _Toc367741734 \h 28鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈诘聾諦鳍皑绲讳谧铖處騮戔鏡謾维覦門剛慘。 PAGE \* MERGEFORMAT28 导语 一、考试介绍： 2011年开考，共两次。题目难度逐年降低。考试时间120分钟，全部为单项选择题。题量100道。 本次考试时间10月19日14：30—17：00 （本科） 10月27号 14：30—17：00（专科） 本课程资料下载： HYPERLINK mailto:shebaoguoguan@163.com shebaoguoguan@163.com籟丛妈羥为贍偾蛏练淨槠挞曉养鳌顿顾鼋徹脸鋪闳讧锷詔濾铩择觎測。 密码：shebao资料包包含内容： ①人员素质测评教材影印版 ②课件+③同步练习+④历年真题4套+⑤考点点睛 分 分 值  二、复习计划：9月29-10月19号 真题讲义各3遍。 1.第一周完成两套题（2012年专、本，较简单，章节逻辑明显，便于复习）精做。找到每道题在书上的出处。特别是错题。要做重点标注。并且看一遍串讲讲义。預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴買闥龅绌鳆現檳硯遙枨纾釕鴨鋃蠟总鴯询喽箋。 2.第二周完成2011年专本科真题。在翻两遍书。重点看错题。在看一遍串讲讲义。 3.第三周完成3套真题要在做1-2遍。考前3天看重点题和错题。把讲义中不熟悉的地方反复查看。 三、各章考点精析 备注：标题标注为红色部分为重中之重。 第一章 人员素质测评导论 本章考点小结 素质的特性（10点） 素质的构成 素质测评概念 人员素质测评与人才素质测评 人员素质测评的主要类型（5点：目的、特点、原则） 人员素质测评的主要功用（3点） 人员素质测评的作用（4点）与运用原则（8点） 第一节 人员素质测评的基本概念 1.素质的概念：素质是个体完成一定活动与任务所具备的基本条件和基本特点，是行为的基础与根本要素，包括生理素质与心理素质两个方面。它对一个人的身心发展、工作潜力发展和工作成就的提高起着根本的决定作用。渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦鋇絨钞陉鳅陸蹕銻桢龕嚌谮爺铰苧芻鞏東誶葦。 2.素质是绩效与发展的内在条件，绩效与发展是素质的外在表现。 3.素质的特性：①基础作用性；（个体行为发展与事业成功的