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竞聘成功后的表态发言 　　表态发言　　尊敬的各位领导、各位同事们：　　非常感谢大家给我这次机会。我坚决服从组织安排。说实话，在感受重托、感到荣信的同时，也深感责任重大。在这里，衷心感谢组织的培养、领导的关心和同事们的支持。　　在网络公司公司近叁年的工作和生活，让我感受到了这个集体是一个和谐的集体、进取的集体，正是在这个集体中实现了我个人成长的质的飞跃。但此时此刻，我也深知，自己还有许多缺点和不足，在理论水平、开拓意识、工作能力上，还有一定差距。综合办公室主任人对我而言是个全新的岗位，许多工作都要边干边学，边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率需要逐步提高，在今后的工作中我将不断的努力学习、改进和完善。同时，真诚希望大家多提宝贵意见和建议。　　这次能竞聘成功是领导班子及同事们对我的信任，也是对我的鼓舞和鞭策，我必须更加努力工作，必须向在座的各位领导和同事们虚心学习，也敬请各位领导和同事们多给予指点和帮助。　　为了这份重托，这份责任，在今后的工作中，我将努力做到：　　1、把加强学习作为立身之本，不断提高自身的政策理论素养，不断提升自已。　　2、把求真务实、真抓实干作为作风之基，把办公室的各项工做好、做细。　　3、把团结共事作为一种品德、一种责任、一种本领和能力，大事讲原则，小事讲风格，尊重领导，尊重同志，紧密联系，和睦相处。　　4、立场坚定，旗帜鲜明，服从领导，堂堂正正做人，干干净净干事，让组织放心，让同事们放心。　　5、坚定不移的完成公司下达的各项创收任务。　　最后，再次感谢各位领导、各位同事。让我们一起继续努力，力争把公司各项工作推上一个新的台阶！谢谢！　　南军　　XX年3月1日　　竞聘成功后的工作思路、方法和目标　　假如能够竞聘成功该如何开展自己的工作？由于在总装车间工作的时间比较长，就拿总装举例，如果能够成功，目标是打造一支有战斗力、年轻化、专业化的团队。具体措施如下：　　一、目前整个生产线的瓶颈在总装，很多生产上和人员管理上的问题都会在总装车间暴露出来，产品质量、生产计划的完成率、生产现场、安全等等。这些起决定性的因素主要是人，员工培训我觉得车间以至于整个公司都不是很重视，班组长的培训固然重要，其(来自:写论文网:竞聘成功后的表态发言)实更重要的是一线员工，不光是技能更要注重思想教育，加强企业文化教育，培养对企业、对工作的认同感；加强劳动纪律的教育，使员工懂得不依规矩，不成方圆。这些其实是重重之重，亚星的员工现在最欠缺的就是这些，为什么新来的员工留不住，有技能的员工不愿意做，很多员工手上拿着工资，嘴里骂着娘，老师傅不愿意带徒弟，新来的人在老员工那得不到正面的传授，都是些负面的。这就是严重的企业认同感的丧失。　　二、要不断整合资源，尤其是人力资源。亚星本土员工较多，对公司以及工作的认同感严重欠缺，大部分人抱着无所谓的态度。这样导致即使输入新鲜血液，也被感染。所以不能鱼龙混杂，要做到优胜劣汰。优秀的、技能较好的要重用，态度差的、也没什么技能的坚决不用。要使员工具有团队意识，不能因为自己而对整个团队失去战斗力。　　三、想尽一切办法提高生产效率，坚决打击对待工作推诿、扯皮之人。这样既可以缩短工作时间，同时也可以提高劳动收益。杜绝一切，消极怠工者。　　四、合理、公平的对待劳动所得，按劳分配，多劳多得；少劳少得；不劳不得。最大化的为公司创造利益，同时也能满足员工的相应收入。　　以上仅是个人一点见解，更多的还需要在实战中锻炼成长。希望能够得到这　　次机会，即使应聘不上也能给自己一次学习的机会。　　尊敬的各位领导、各位同事大家好！　　我是李程，现任职于四川电信凉山分公司维护中心副经理，在这里，首先，我要感谢公司的各位领导，给了我一个锻炼、展示自己的机会，同时，也感谢各位领导及同事们多年来给予我的热心帮助和大力支持！　　公司此次机构和人事制度的改革决策，我个人认为是及其重要和十分必要的，不仅给大家提供了一个公平、公正、公开展现自我的平台，同时，也是公司立足长远、谋求发展、提升市场竞争力的重大决定。对此，我本人表示完全理解和坚决赞成，并决定认真准备、积极参与。　　对于本次中层干部上岗竞聘演讲，我始终认为这是一次锻炼自己、挑战自我、不断超越的难得机会，我将会抱着历史客观、实事求是以及负责任的态度，认真总结自己过去所取得的工作成绩和存在的不足，以谦和的精神和开放的心态，接受各位领导及同事们的检验和考评。无论竞聘演讲结果如何，我都会坦然面对。　　俗话说：“众人拾柴火焰高”，公司的未来发展离不开大家的奉献和努力，对于电信的明天，我始终坚信，在公司管理层的正确领导下、在同事们的团结协作下，一定会再创佳绩、再现辉煌！　　谢谢大家！