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签合同多久能领生育险 　　生育保险相关规定　　(一)什么是生育险?　　生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。　　(二)生育保险主要待遇有哪些？　　产假。　　是指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。　　具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。　　法定正常产产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15－30天的产假；满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。　　生育津贴。　　国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。(有的国家又叫生育现金补助。)　　我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：　　A）在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；　　B）在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。　　医疗服务。　　生育医疗服务是由医院、开业医生或合格的助产士向职业妇女和男工之妻提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾以及必须的住院治疗。　　生育医疗服务是生育保险待遇之一。　　我国生育保险医疗服务项目主要包括检查、接生、手术、住院、药品、计划生育手术费用等。　　享受生育保险的条件：　　A）参加生育保险累计满一年；　　B）在生育时仍在参保。　　生育保险待遇发放标准：　　生育津贴：以生育时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30×假期天数　　注：　　假期天数：　　正常产假90天；独生子女假增加35天；晚育假增加15天；难产假剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天。多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。　　附录：　　第一章总则1　　第二章生育保险基金2　　第三章生育保险待遇3　　第四章管理和监督5　　第五章法律责任7　　第六章附则8　　广东省职工生育保险规定　　广东省人民政府令　　第123号　　《广东省职工生育保险规定》已经XX年4月1日广东省人民政府第十一届3次常务会议通过，现予发布，自XX年7月1日起施行。　　省长黄华华　　二○○八年四月二十五日　　广东省职工生育保险规定　　第一章总则　　第一条为了维护职工的合法权益，保障职工在生育期间得到基本的工资经济补偿和医疗保健，根据有关法律、法规规定，结合本省实际，制定本规定。　　第二条本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之形成劳动关系的劳动者的生育保险，适用本规定。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动合同关系的劳动者的生育保险，依照本规定执行。　　第三条第三条生育保险工作应当贯彻与城镇职工基本医疗保险协同推进的原则。　　第四条县级以上人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的生育保险工作。社会保险经办机构依照本规定具体承办生育保险工作。　　第五条第五条根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十九条规定，本省行政区域内生育保险费的征收、缴纳，适用该条例。　　第六条生育保险基金及其收益、生育保险待遇按照国家规定不计征税费。　　第七条第七条生育保险的统筹层次与城镇职工基本医疗保险的统筹层次一致。中央、军队驻本省单位以及省属单位，按照本单位参加城镇职工基本医疗保险的办法参加其所在地的生育保险。　　第八条第八条县级以上人民政府财政、审计、人事、卫生、人口计生、药监、物价、税务、工商等行政部门按照各自的职责做好生育保险工作。　　第二章生育保险基金　　第九条生育保险基金按照以支定收、收支平衡的原则筹集。　　第十条生育保险基金由下列各项资金构成：　　用人单位缴纳的生育保险费；　　生育保险基金的利息；　　生育保险费滞纳金；　　财政补贴；　　依法纳入生育保险基金的其他资金。　　第十一条生育保险费由用人单位按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费。生育保险缴费比例由所属统筹地区人民政府根据生育保险待遇的项目和费用确定，并根据费用支出情况适时调整，最高不超过本单位职工工资总额的1%。　　第十二条生育保险基金应当存入国有商业、国有控股银行开设的社会保障基金财政专户，专款专用，不得挪作他用。生育保险基金按照城镇职工基本医疗保险基金计息办法