面对考官如何回答非常规性问题.docxVIP

　　非常规性问题，常常是一些出乎意料的问题，一些刁钻古怪的问题。 　　对于这样的问题如果事先没有准备，常会使人一时不知如何招架。 　　一些比较崇尚个性，比较重视员工创新能力的招聘方，常常会向你提出一些表面看起来似乎跟所应聘的工作无关的问题，比如说龟兔赛跑时，如果兔子没有睡觉，乌龟怎么赢得比赛、1＋1＝？、为什么下水道的盖子是圆形的、请估计北京有多少加油站、你和你的导师发生了分歧怎么办、给你一个非常困难的问题，你将怎样解决它、两条不规则的绳子，每条绳子的燃烧时间为1小时，请在45分钟内烧完两条绳子、给你两个8,两个3,只运用加减乘除和括号运算，如何得出24、时钟打点需要多少时间……对于这些问题，面试官也许并不想得到正确的答案，而是想看看应聘者是否能找到最好的解题方法，是否能够创造性地思考问题，他考察的也许是你的逻辑能力或创新能力。 　　在预先设计非常规性提问时，应充分了解和分析用人单位的类型、特点、个性、用人标准、甚至包括提问的风格。 　　全球著名的普华永道公司，每次招聘面试时都有一个保留项目，就是让面试者根据所抽到的题目，如美国总统选举、网络等，发挥自己的想像力和变通能力，画一幅画，用以测试求职者的应变能力。 　　一位大学生在普华永道就经历了一次这样的面试。 　　公司给每位面试者发一张白纸和几支彩笔，然后让大家抽题目，用10分钟把这个题目画成图画，再上台用英语解释你为什么要这样画。 　　那位大学生抽的是国际媒体，他考虑了一会儿，决定用各种各样的眼睛和耳朵来做这道作文。 　　他画了一个耳朵、一只眼睛来表示的定义媒体就是通过视觉和听觉来传递信息。 　　他画了一个地球和很多长翅膀的眼睛和耳朵，表示的功能，意为国际媒体能让信息飞到地球的每个角落。 　　表示的未来前景时，他画了很多种颜色的眼睛和耳朵———国际媒体应该加强各种肤色人群、各种文化间的交流。 　　末了，他还画了一对关在笼子里的眼睛和耳朵———如果眼界只限于局部而非，视野只会越来越窄，最后退出竞争。 　　这种面试考的是你的想像力和直观思维，关键不在于你说。