杭州职业技术学院XX届毕业生择业意向调查分析.docVIP

杭州职业技术学院XX届毕业生择业意向调查分析 【摘要】文章通过对杭州职业技术学院XX届毕业生择 业意向的调查，分析了大学生在面临就业的过程中存在的 问题和倾向性的特点，并根据调查结果，提出了相应的对 策和建议。 【关键词】杭州职业技术学院；择业；就业指导 为了更好的了解毕业生的择业意向和就业心态，更有 效地进行就业指导，我们于XX年9月?11月对XX年应届 毕业生进行了择业意向调查。本次调查共发放调查问卷 255 0份，回收2283份，回收率％。其中有效问卷2069份 有效率％。问卷采用自编的《个人就业情况调查问卷》。接 受调查的学生，覆盖全院5个系，2 4个专业，共2283名 学生。 、调查基本情况 （一）毕业生就业意向基本现状 毕业后去向的考虑。调查显示，选择直接就业和灵 活就业的占绝大多 和％。为％，选择升学和自主创业的分别为％ 活就业的占绝大多 和％。 为％，选择升学和自主创业的分别为％ 就业单位的期望。在各类单位的选择中，事业单位、 国有企业和外资合资企业分列前三位，分别为％、％和％，国 家机关和民营企业分别为%和％。 就业地域的选择。排在第一位的是杭州，为％，选 择回原籍的为第二位，占％，到省内其他城市的有％，只有％ 的学生愿意去西部及边远地区。 对就业岗位报酬待遇的心理期待。150 0?2000元 是多数毕业生的期待，占％，其次为2000?30 00元，为％， 而10 00?1500元和3 000元以上的分别为%和％。 毕业生对就业单位最看重的。看重发展前景的最多 为41. %,其次是收入与福利，为％，再次是单位性质， 为％，而专业对口和所在城市分别为%和％。 （二）毕业生就业压力和心理准备 对自己实现就业的前景展望。感觉到有压力的学生 占了近一半，达到％，感到迷茫的也有％，只有％的毕业生感 到自信。 面临求职的困惑。超过一半的毕业生认为缺乏社会 关系是最大的困惑，担心社会不公平竞争的也有％，感觉自 身能力不足的为48 %,担心得不到有效信息的为％，还有％ 困惑将来不明，％担心就业政策限制。（多选项） 对自己实现就业的途径了解情况。有四分之一以上 的毕业生表示不了解，而认为要自己主动去找的毕业生占 了一大半，为％，依靠家人亲友帮助的为％，希望学校推荐 介绍的也有16%。 具备什么能力是成功就业的条件。有近三分之二的 毕业生把交际沟通能力排在首位，其余依次为英语水平、 责任意识、团队协作能力和职业资格证书，都在40 %以上。 （多选项） 对创业的知识和技能了解情况。接近4 0%的毕业生 对创业的知识和技能表示根本不了解，只有％的学生认为自 己了解这方面的知识。 求职之前会做什么准备。绝大多数学生都表示会做 一些准备，按选择的多少，依次为上网查询、咨询就业热 线、求助就业指导中心等，但也还有7 %的学生表示不会做 任何准备。 （三）就业指导和服务对毕业生的帮助与作用 就业观念对求职的影响。认为很有影响的为31%, 有些影响的为58%,也有一成的学生认为无所谓。 职业指导对实现就业和稳定就业的作用。绝大多数 毕业生对此表示认同，只有％的学生认为无用。在回答所学 专业是否职业生涯的发展目标的问题时，只有27%的学生回 答是肯定的，3 0%回答否定，其余回答不清楚。 希望学校开设职业指导课程的方式。大多数学生 （85%）认为要开设，其中又有近四成认为要作为必修课程 只有15%的学生认为可以自学。 对就业指导课程最关注的内容和最希望获得的就业 服务。关注的内容是就业途径、就业竞争能力、就业政策 和就业心理调试；希望获得的服务依次是就业市场与需求 信息、就业实践、就业程序与技巧、就业形势与政策和职 业生涯规划。值得关注的是60%以上的毕业生需要就业信息， 希望有就业实践和掌握就业程序、就业技巧的也超过50%。 （多选项） 希望如何获得就业或创业知识和技能。近六成的学 生希望亲身实践，近三成希望通过活动或训练来获得，只 有一成左右希望老师授课或个别指导。调查中还有400多 位同学对就业指导工作提出了自己的意见和建议，显示这 部分学生对学校的关心和对自身就业择业的关切。 二、调查结果意向性特点分析 （一）本届毕业生选择职业与现实相比仍有较大的差 对单位的选择，民营企业是排在倒数第一位，而实际 上，近几年，民营企业己是就业的主要渠道，尤其是对高 职类学生，在民营企业就业的已高达六、七成；对就业岗 位报酬待遇的心理期待较目前市场定位为高，2000元以上 的占到了近三成，尤其是还有%希望超过300 0元，明显与 就业市场脱节，这部分学生如果不能认识到自己的期望是 不切实际的，很容易导致心态失衡进而心灰意冷；本届毕 业生杭州生源不足30%,但选择杭州就业的达到45 %，一方 面说明杭州的吸引力之强，另一方面也形成了大部分学生 扎堆大城