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社区卫生服务中心年度培训计划 　　社区卫生服务中心人员培训计划　　加强卫生人才队伍建设，是新时期卫生工作的需要，是经济社会发展的需要，是深入推进合作医疗工作的需要，是解决群众“看病难、看病贵”的需要，加强对各级卫生技术人员的培训是我院的长期工作，加快卫生队伍建设是我院工作的重中之重，结合我院工作实际，制定长期人员培训计划。　　一、指导思想　　按照“三个代表”重要思想要求，加强对卫技人员培训工作的领导和宏观管理，调动和发挥各方面的积极性，多渠道推进培养和队伍建设工作，以国家有关卫生人才发展、卫技人员培训的相关规定为依据；以卫技人员能力建设为中心，坚持便捷、实用、实效的宗旨，提高卫技人员的业务素质和服务水平，满足人民群众的医疗保健需求。　　二、培训的目标和任务　　通过培训，使我院卫技人员综合素质、服务能力得到显著提升。到XX年卫技人员培训率应达90％；100％医务人员参加全科医师培训并取得全科医师合格证；中级职称人员应落实继续医学教育制定的规定学分，其他在职人员需取得院内培训制度规定的学分任务。　　三、培训的措施　　通过分级、分类、采取不同模式的培训办法，提高我院各级各类卫生技术人员的业务素质与服务能力。　　卫技人员的培训按照市卫生局及区卫生局相关规定的目标和要求，以医疗卫生基础知识、应用知识、技术技能、管理知识、法律知识和卫生管理知识为主要内容，通过不同形式进行。　　1、中心卫生技术人员在职培训　　组织卫技人员集中学习，加强授课人员的管理，提高教学质量。按规定完成当年的培训工作。　　2、全科医生培训　　按照上级要求和安排，组织医务人员参加全科医生培训班并取得《全科医生培训合格证》。　　3、内部培训考核　　制定和落实单位内部业务学习、业务考核制度和相关奖惩制度。　　4、区“三基”考试　　积极参加区卫生局组织的“三基”考试。　　5、进修学习　　每年至少选派1名业务人员到上级医疗单位进行3—6个月以上的相关进修，并及时选派人员参加有关新项目、新技术的培训班。　　四、加强继续医学教育工作　　1、年度学分达不到者，年底考核不称职，不得进行执业再注册；　　2、卫技人员当年需晋升职称的，需完成规定科目的学习，取得相应的学分。医生晋升主治或副主任医师前，必须完成相应学分。并积极参加巡回医疗活动。　　医务科　　XX年业务培训计划　　为提高我中心医疗、护理质量，为辖区居民更好的服务，有计划的提高我中心医疗护理及医技工作人员专业技术水平，规范我中心工作人员的医疗行为，保障医疗安全，现制定XX年中心业务培训计划。一、培训目的　　通过培训，提高我院各级各类卫生技术人员的业务素质与服务能力，提高医疗成员医德医风。二、培训目标　　1.全中心医疗人员参与率≥95%，　　2.全中心医疗人员业务学习考核达标率100%三、培训对象中心全体成员。四、培训方式　　中心每个月组织业务培训，由培训小组成员授课。五、培训内容　　医疗理论知识、健康教育、护理知识、医德医风等。　　六、每季度对中心医务人员进行不定期、不定次数的基础理论考核。　　附件：业务培训安排表　　区卫生服务中心　　XX年03月10日　　社区卫生服务中心XX年工作计划　　XX年，我中心在局领导的关心和指导下，在全中心工作人　　员的积极配合下，以社区卫生服务工作为平台，以创建示范化　　社区卫生服务中心为契机，并按照卫生局下发的文件要求，结　　合我中心实际情况，将进一步深化改革，强化人才培养，加快　　科学建设，促进预防、保健、基本医疗、健康教育、慢病康复、　　计划生育技术指导等“六位一体”的社区卫生服务工作全面、　　协调、可持续发展，现将具体工作汇报如下：　　一、贯彻落实社区卫生服务方针政策　　贯彻落实上级卫生主管部门有关社区卫生服务的方针政　　策，吃透上级下达的每一份文件精神，认真规划实施。继续加　　强公共卫生和健康教育工作，实行国家基本目录内药品零差率　　销售制度，促进落实基本公共卫生服务逐步均等化的各项措施。　　二、进一步提升公共卫生服务能力　　今年在更新辖区居民健康档案的基础上,进一步同步完善　　电子档案。重点做好65岁以上老年人、妇女、儿童、慢性病人、　　残疾人、精神病人等重点人群的建档工作，加强对慢性病老人　　的动态健康管理。积极探索实行“首诊在中心、大病去医院、　　双向转诊、分级负责”的管理模式。　　三、努力提高社区卫生服务队伍水平　　突出重点，加强学科建设，逐步使人才结构趋向合理。抓　　好学科建设是提高医疗质量的基础，是中心发展的重要保证。　　针对我中心目前(转载于:写论文网:社区卫生服务中心年度培训计划)学科建设不甚规范，专科优势和特色尚不明显，　　人才断档现象严重的情况，有计划的