百度青年有趣计划.docxVIP

百度青年有趣计划 　　XX—XX学年度　　第一学期青年教师培养工作实施方案　　根据教导工作计划，结合我校实际情况：转科教师3人，一线教师年轻化工作热情高，但却面临上课经验少或无上课经验的事实，为进一步促进教师尽快熟悉课堂教学基本模式，熟知各学科课堂教学差异，同时进一步激发老教师工作热情，形成比、学、赶、帮、超的教学研究氛围，特制定青年教师培养工作实施方案如下：　　一、领导组织组长：王军　　组织安排：王海峰孙鹏飞　　具体负责：侯国富于艳华于洪敏邓海泉兰向华二、实施步骤及具体操作　　1、第一环节：示范引领、熟悉框架①、确定示范引领讲课教师名单：　　语文：于红敏数学：侯国富英语：于艳华物理：董建政化学：邓海泉政治：朱金华历史：程向荣美术：王淑红②、教研组长负责填好讲课安排表，并组织好听课活动。　　③、全体新教师提前调好课，全程跟踪听课学习，此环节结束后，上交第一环节个人学习的感悟体会。　　2、第二环节：师徒结对、指导交流　　节课，即：指导教师每周必须为新教师呈现一节示范课，每一周指导教师必须帮新教师详备一节课，并听课评课、指导交流。③、本环节结束，新教师上交第二环节个人学习的感悟体会。　　3、第三环节：专家指导、巩固提升　　①、邀请教研室及中心校领导到我校为新教师指导课，进一步提升新教师课堂掌控能力，提高新教师对教育理论的理解力和执行力。　　②、本环节结束，新教师上交第三环节个人学习的感悟体会。　　4、第四环节：个案呈现、过关展示　　①、要求新教师独立详备一节课，呈现师徒结对系列活动后，个人成长的一堂展示过关课。　　②、学校将邀请中心校领导参与本环节活动，评出“最具潜力新教师”、“进步最快新教师”、“最佳师徒组合”。三、保障措施及具体要求　　1、教导处将把此项活动作为业务考核的一项重点工作来抓，监控各环节落实情况，并最终在业务考核中给予加分。2、新教师应积极主动向指导教师询问、请教，尽快领悟、及时总结；指导教师更应以身作则、热情帮扶、有效指导、展示能力、共促成长；教研组长要做好协调管理、组织实施工作。3、教导处将及时组织校级公开课、展示课，发现人才、培养名师，提供区级市级等各类大赛机会，推出人才、打造品牌。4、新教师备课时必须备祥案。　　5、新教师必须有生本教育学习、课标学习专项工作笔记。5、如遇假期，活动时间顺延。　　6、听课教师自带小凳。　　示范课教师讲课安排表　　?新教师需提前调好课，每人必须听课学习八节并认真做好听课笔记，写好听课反思。　　?示范课教师应早作准备、认真备课，为年轻教师呈现一节高水平的展示课。　　教导处　　XX年9月17日　　篇一：XX-XX第二学期青联工作计划书　　XX-XX第二学期青联工作　　计划书　　吉林华桥外国语学院英语学院青联　　二〇一四年三月七日　　秘书部工作计划　　转眼间，新学期已经拉开序幕。从一开始加入青联秘书部直到今天的部长，对于青联的工作可以说是很了解了，无论是秘书部干事还是部长，对于我个人的成长也有很大的帮助，这也是即具有挑战又充满机遇的工作。在新学期中秘书部根据本学期工作要点，结合院工作实际，以院团委为指向，虚心听取老师和同学们的建议，努力把工作做得更好，特定计划如下：　　1.更新青联联系方式　　更新青联各部门干事的联系方式，进一步完善我系青联统一的联络方式，用于全体会议以及各项通知的发布等，以便各部门工作的顺利进行，刚刚开学，肯定有部员更换联系方式，所以秘书部应该做好后勤保障工作，确保各部长都能联系到需要配合工作的干事们。　　2.出勤率的记录　　活动的出勤率由秘书部直接统计，要求各部门人员必须准时到会。若特殊情况难以到会者，必须在工作会议开始前向部长请假，且获得批准。由部长亲自通知秘书部人员。　　3.会议记录　　以一干的会议记录为学习蓝本，学习如何准确无误的进行会议记录，记录会议并存档。　　4.定期统计志愿者服务时长　　由于每个同学的服务时长都会有变化，所以需要经常统计服务时长，以便青联工作的开展，所以定于每个月统计一次，并做好表格，按时上交到团委老师处。　　5.定期更新志愿者档案　　志愿者档案每个月更新一次，做到志愿者档案的及时录入信息完整以及格式准确无误。　　6.资料的收集以及存档　　青联是一个大的组织，所以各部门所用资料一定会很多，所以秘书部负责定期整理青联档案夹，以便工作的顺利开展，形成一定规模的资料资源，方便日常工作上的资料需求。于此类似的文书性质文件也作为本学期的工作重点。　　7.每周开一次例会　　部署下个星期的工作以及对之前工作进行总结。对于存在的不足之处做出自我反省以及改正，动员部员积极参加青联的各项活动，把志愿者当成一种信仰来做，增强本部部员的责任感以及团队意识，只有做到虚