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社区计划生育管理制度 　　流出人口计划生育协议管理制度　　1、流出人口中的重点“三查”对象外出前，所在村委员会在出具时，应与重点管理对象签订计划生育协议书一式两份，村、本人各持一份。　　2、外出前应落实安全可靠的避孕节育措施，协议中应告知其按时寄回现居住地计生服务机构出具的《流动人口避孕节育情况报告单》。　　3、协议载明双方的权利、义务和应遵守的事项以及违约责任。　　4、协议应随出随签订，有效期应与《流动人口婚育证明》的有效期一致　　流动人口协管员工作职责　　1、协助“警务责任办公室”做好外来流动人口的登记、查验《流动人口婚育证明》、办暂住证、注销等手续，填报有关外来流动人口统计报表等工作。　　2、熟悉和掌握责任区内外来流动人口的基本情况，做到“三勤”、“八知”，“三勤”即勤动脑、勤动腿、勤汇报；“八知”即知其本人、知其常住户籍所在地、知其现居住地、知其暂住原因、知其家庭情况、知其计生情况、知其经济来源、知基现实表现。发现违法犯罪活及时报公安机关查处。　　3、协助公安派出所做好公、私出租房屋的治安管理，掌握责任区出租房的基本情况，制止危房、违章建筑以及无安全保障房屋的出租。　　4、协助劳动和社会保障部门督促外来务工经商人员　　办理《外出人员就业登记卡》和《外来人员就业证》，为外来务工经商人员提供就业前培训指导，做好责任区内外来务工经商人员养老、失业和医疗保险费的有关统计工作，维护外来务工经商人员的合法权益。　　5、协助计划生育部门开展流动人口计划生育宣传和教育，做好流出、流入育龄人口的原始登记、注销和有关登记汇总表的填报、协助查验《流动人口婚育证明》，督促已婚育龄妇女“三查”，发放避孕药具。　　6、协助司法行政部门开展对流动人口的普法宣传教育、法律服务工作。　　7、协助公安、民政部门开展对流浪乞讨人员的告知、引导、救助工作。　　8、完成上级交办的其它工作任务　　流动人口房屋租赁管理制度　　１、单位和个人不得向未持有《流动人口婚育证明》的育龄流动人口租赁房屋；租赁房屋的流动人口有怀孕或生育的，房主应当及时报告所在村委会。　　２、单位和个人对租赁房屋的流动人口要进行人口与计划生育宣传教育，并积极配合村委会做好流动人口的管理服务工作。　　３、向流动人口租赁房屋的单位和个人，都应与流动人口逐人签订计划生育管理协议书，屋单位的还应与所在村委会签订计划生育目标责任书。　　４、单位和个人每季度应向所在地村委会通报一次流动人口的生育、节育和“三查”情况。　　５、单位和个人向未持有婚育证明的育龄流动人口出租房屋的，根据《陕西省流动人口计划生育管理办法》有关规定由现居住地的县级以上计划生育行政部门责令改正，给予警告，可以并处200元以上500元以下的罚款　　流动人口计划生育信息交换平台　　村计生专干职责　　1、负责流入本辖区育龄妇女的信息采集、并及时上报乡镇办。　　2、按乡镇办计生办要求完成流出已婚育龄妇女信息查询任务，并及时上报。　　3、收到流动人口反馈信息后，及时补填“流动人口已婚育龄妇女计划生育信息登记卡”，并根据新的情况采取相应的管理措施　　社区居委会计划生育办公室工作制度　　一、积极宣传贯彻党和国家的计划生育方针、政策、法律、法规，加强对育龄人群进行避孕节育、优生优育等科学知识的教育，定期出版专栏，拟定适合我街道的计划生育规定。．　　二、根据上级下达给的人口包干指标，合理编报并下达各村(居)委的年度人口包干指标，同时对下达的指标落实情况，组织定时的检查。　　三、建立健全育龄妇女档案，及时、准确地掌握人口自然变动情况和育龄妇女的婚育、节育情况，如实填报各项统计数据，做到不迟报、不错报、不瞒报。　　四、按国家和上级有关规定征收超生子女社会抚养费和违反计划生育管理的罚款，征收的款项，只限用于计划生育工作上，不得挪作它用。　　五、公开计划生育政策、生育指标分配情况、人口出生情况。同时，公开办理《生育证》、《未婚证》、《节育证》、《独生子女优待证》等有关计　　划生育证明的办事程序，接受领导和群众的监督。　　六、坚持原则，严禁弄虚作假，不准违反上级规定，乱收多收办证、验证手续费。　　七、认真做好处理群众来信、热情接待群众来访，按时完成上级交办的信访任务。严禁将揭发、举报信件转交给被揭发、举报的单位和本人，保护揭发、举报的单位和本人，保护揭发、举报人。　　八、主动、经常向上级业务主管部门报送信息，包括落实上级布置的工作；发生的重大问题、事件、事故及处理结果；出现的新情况、新问题等。　　九、加强流动人口计划生育管理工作，抓好各项管理措施落实，严格把好《未婚证》、《节育证》等计划生育证明的能否发放，把流动人口的计　　划生育工作纳入常规化管理。　　十、抓好对计生员的各项计划生育