公司测量管理体系质量目标分解与考核办法.pdfVIP

公 司 测 量 管 理 体 系 质 量 目标 分 解 与 考 核 办 法 公 司 测 量 管 理 体 系 质 量 目 标 ： 1). 测 量 设 备 配 备 率 10 0 %; 2 ). 强 制 检 定 测 量 设 备 周 期 受 检 率 1 0 0 %; 3 ). 非 强 制 检 定 测 量 设 备 周 期 受 检 率 不 小 于 9 5 %; 4 ). 重 要 测 量 过 程 失 控 发 现 时 间 不 超 过 2 4 小 时 。 测 量 管 理 体 系 质 量 目标 分 解 细 则 为 了 确 保 本 公 司 管 理 方 针 的 贯 彻 与 执 行 , 确 保 本 企 业 质 量 目 标 的 完 成 与 实 现 。 现 根 据 公 司 各 部 门 的 测 量 管 理 职 责 和 工 作 范 围 规 定 各 部 门 的 质 量 目 标 ， 使 得 质 量 目 标 得 到 进 一 步 细 化 。 同 时 使 各 部 门 在 测 量 管 理 体 系 的 目 标 进 一 步 明 确 ， 确 保 公 司 的 测 量 管 理 更 加 符 合 《测 量 管 理 体 系 总 要 求 》。 以 顾 客 为 关 注 点 ， 充 分 满 足 顾 客 的 要 求 。 严 格 执 行 I SO1 0 0 12 标 准 ， 持 续 完 善 测 量 管 理 体 系 ， 保 障 测 量 数 据 的 准 确 可 靠 。 测 量 管 理 体 系 质 量 目 标 分 解 表 序 号 部 门 测 量 管 理 质 量 目 标 考 核 办 法 关 键 岗 位 员 工 培 训 员 工 培 训 率 = 已 培 训 员 工 数 ÷员 工 办 公 率 10 0% 总 数 1 室 文 件 发 放 即 时 率 文 件 发 放 即 时 率 = 已 发 放 文 件 数 ÷ 1 0 0% 应 发 放 文 件 数 产 品 一 次 交 验 合 格 成 品 交 验 一 次 性 合 格 率 =第 一 次 交 率 ≥ 98 ％ 成 材 率 ≥ 验 的 成 品 合 格 数 ÷另 一 次 交 验 成 品 生 产 9 9 ％ 总 数 2 设 备 强 制 检 定 测 量 设 备 强 制 周 期 受 检 率 = 定 检 数 ÷应 检 数 部 周 期 受 检 率 10 0% 非 强 制 检 定 测 量 设 非 强 制 检 定 测 量 设 备 周 检 率 =检 定 备 周 期 受 检 率 95 % 合 格 数 ÷测 量 设 备 受 检 总 数 测 量 设 备 配 备 率 达 测 量 设 备 配 备 率 = 实 际 配 备 数 ÷理 技 术 1 0 0% 论 需 要 量 3 质 量 部 产 品 漏 检 率 为 零 产 品 漏 检 率 = 产 品 漏 检 批 次 ÷产 品 总 批 次 根 据 顾 客 满