信用社(银行)专业技术职务聘任管理办法.docVIP

... ... 信用社（银行）专业技术职务聘任管理办法 第一章 总 则 第一条 为进一步加强和完善全省信用社（银行）专业技术职务的聘 任和管理，使 之更加规范化、制度化、科学化、合理化，根据国家 人事部有关专业技术职务聘任 管理的规定， 结合我省信用社 （银行） 实际，特制定本办法。 第二条 本办法适用于信用社 （银行）总部及直属二级机构、 办事 处、 农村信用联社、农村合作银行、农村商业银行、信用社（银行） (以 下简称各单 位)。 第三条 专业技术职务聘任要同深化人力资源管理改革工作紧密结 合，坚持公 开、平等、竞争、择优的原则，实行“能上能下，能进 能出”的制度。 第四条 本办法适用于本系统所有在专业技术岗位上工作人员。 第二章 组织领导 第五条 全省信用社（银行）专业技术人员职务聘任工作，按照人事 管理权限，实 行统一领导、分级管理、逐级负责。 第六条 成立信用社（银行）专业技术职称管理工作领导小组，由省 联社主 要领导担任组长；各单位成立职称管理工作领导小组，领导 小组由 5—7 名成员组 成。成员由单位领导和具有较高专业技术水 平、能秉公办事、有群众威信的专业技 术人员代表组成，负责本单 位专业技术人员的考核、聘任等工作。 第三章 任职资格管理 第七条 专业技术职务任职资格是专业技术人员聘任职务的必备条 件，是专业 技术人员学识、技术水平和能力的标志。任职资格必须 依