引前沿,强能力,三新一体助力高新发展课件.doc

PAGE 精品 引前沿，强能力,三新一体助力高新发展 ——“迎十九大，我为高新发展献一策”征文作品 工会办 农云丹 2017年6月，南宁高新区获批建设国家级双创示范基地，标志着南宁高新区“一个核心、多种路径”（以南宁·中关村创新示范基地为核心，多种路径全方位服务释放创新要素活力）的创新发展战略已形成。南宁高新区“集聚”和“创新”两手齐抓，“让适宜的种子在适宜的地方开花结果。”涌现出了一批新产业、新业态、新模式的“三新”经济，南宁高新区的“创新经济”正以欣欣向荣之姿喜迎“十九大”的召开。 高新区的发展离不开新企业新产业的活力，也离不开一直根植在高新区并为高新区的发展作出重要贡献的老企业，老产业。他们有的发展迅猛，走在了全国同业中的前列，有的发展受限，到了发展瓶颈期。为了进一步激发老企业的活力，增强南宁高新区原有产业的创新动能，追赶“三新”经济的脚步，让全高新区形成创新合力，经过研究和思考，我的建议是：引前沿，强能力,三新一体助力高新发展。主要思路是：引新、学新、孕新三新一体打造高端前沿知识引进和创新孕育机制，提升高新区科技创新、管理创新和服务创新能力，助推高新区创新发展。主要做法是： 一、“引新”。一是整合资源，打造高端前沿的人才培养基地。可以依托现有培训资源，如高新区工会工委新打造的“职工之家”培训中心，打破培训师资和费用局限，与科技管理创新前沿培训机构合作，搭建平台，聘请500强企业管理人员、企业诊断师、融资专家到南宁高新区讲课，传授先进管理和创新经验和知识，资源共享，节约企业学习成本。二是政企合作，有针对性地引入行业创新理念。不同行业不同企业有不同的需求，高新区可以以一个行业或一个企业为中心，有针对性地与行业企业合作，为企业引进高端培训，推进企业发展。三是引入专业咨询机构，为企业提供诊断服务。发达地区有很多企业诊断机构，针对企业发展遇到的问题，提供咨询和指导。高新区可以提供优惠政策引导机构进入或直接签约1-2家先进地区的专业诊断机构，为高新区企业提供服务。 二、“学新”。走出去学，到现场学，向先进学。不仅要组织机关干部学，更要组织企业干部学。到发达地区开展交流活动，学习先进的管理经验和创新经验，减少探索时间。高新区目前已陆续开展了党建、管理等重点高校课程学习，下一步，建议能开展一些科技创新、企业管理、股票债权、外汇利差、国内外投融资环境等专业培训，以及到世界500强企业感受创新氛围，与经济发展高端前沿信息紧密接触，增强创新感知力。 三是“孕新”。创新发展不能单一引和学，还要有自主创新能力。高新区要更多地为企业孕育创新提供条件。一是可以完善和出台自主创新鼓励政策。对技术创新、管理创新等在高新区可以起到示范带头作用的创新经验和作法给予奖励，激励企业创新。二是搭建创新交流平台。以中关村双创示范基地为中心，定期开展创新主题沙龙，组织企业创新人员，碰撞创新思维火花。三是创建创新工作室。在企业中开展创新工作室创建活动，示范和引领企业、行业、区域推进创新，形成高新区人人知晓创新、企企推进创新，全区共同创新的发展之路。