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品质管理部月工作计划
制定好工作计划有利于后续工作的开展, 能够有效的提高工作效率。下面是小编整理收集的品质管理部月工作计划,欢迎阅读参考!
品质管理部月工作计划
一、继续做好产品质量标准文件的制修订与落实工作
通过以往一段时间的工作, 认识到当前实施的产品质量标准有部分要求和实际存在一定偏差, 一些是因为标准设置的不尽合理,还有一些是因为没有认真落实。今后要适时进
行调整和完善,保证品质管理工作有章可依,同时要严把执行关,让产品质量与标准要求尽可能的接近,直到一致。
二、规范进料检验工作
在过去的进料检验工作中,仅做到了大宗、重要原料的
检验,并且检验项目不够全面,检验记录不够完整,偶尔会
出现进料品质不良影响产品质量的现象。自 9 月上旬开始,对外购大宗物料,全部采用 aql 抽样检验;对贵重物品或质
量影响大的原料,执行全数检验;对于难以验证的原料,要求供应商提供品质保证函。所有进料检验工作,按物料别留
下完整检验记录。对于来料品质异常的,及时发出 car 要求
改正,并跟进检测改进的结果。
三、加强过程质量控制
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近几日,因交期紧,糊制环节人员紧缺,临时抽调
2 名
巡检帮忙检封,致过程质量控制主要由各车间主管承担。因各车间主管的工作重点各有不同,品质状况堪忧。为保证制程质量,计划自 9 月 4 前要各现场巡检人员归位,以加强过程环节的控制。
制造环节有些品质问题再三复发, 主要是因为没有及时
对出现的问题给予处理惩戒。自 9 月上旬,对新发现的批量
质量事故,必须做到发现事故 2 小时内发出 car( 品质异常通
知单 ) ,发现事故 4 小时内拿出临时纠正措施, 24 小时内拿
出长期预防措施, 2 天内提出处理意见。
四、开始进行 fqc 产成品抽样检验工作
早期,由于对过程的关注,没有充分认识到产成品抽样
检验的重要性,导致,经常到客户验货时发现产品不良。自
9 月上旬开始,需对要入库的产成品进行 aql 抽样检测,并
对检查结果做好完整记录。如检查过程中发现与标准、合约
要求存在偏差的,及时通知生产部门修正。
五、做好质量相关数据的统计分析工作
认真做好质量管理相关数据的统计工作, 及时报送各类
质量报表,为领导和相关部门提供可靠的质量信息。进料、
过程、成品检验相关统计数据每周通报一次。
六、定期召集质量例会
每月召集一次质量例会, 就上个月的质量问题进行通报
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分析,完善纠正和预防措施,做好会议记录,对实施情况进
行跟踪监督。
品质管理部月工作计划
一、目 的
为了有计划地开展质量管理工作, 推动质量方针和质量
目标指标的完成,促进质量管理和质量管理体系的持续改
进,增强顾客的满意。
二、工作计划
1、质量目标的分解:管理者代表应根据《质量手册》 ,
结合公司组织机构的调整,对各部门的质量管理职责、质量
目标指标进行进一步的分解、细化,制订《各部门质量管理
职责》,明确各部门的质量管理职责、权限和义务,明确质
检员的质量管理职权,明确各部门质量目标的考核指标。并
颁发《质检员授权书》 ,提高质检人员的工作权威。
2、制订质量目标考核办法:在细化各部门质量职责和
质量目标的基础上, 企划部在某年 2 月份对质量目标进行分
解、细化,明确、统一质量目标指标的计算方法,确定不同
指标的权重系数。并根据各部门的质量目标分解计划,制订
《质量目标分解、考核管理办法》下达给各部门,作为公司
考核各部门质量管理工作、 推进质量管理体系全面贯彻的有
力措施。
在某年 1 月份,在汇总各部门上年度质量目标指标完成
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数据的基础上,对全公司质量目标指标的完成情况进行评
估、考核,公布质量目标计划的执行结果数据,评估结果反
馈公司领导和各部门,对没有完成的要做出相应的分析,并
采取必要的奖惩应对措施。
3、加快内审员的培训:因质量管理体系标准已经换版、
升级为 2008 版,原由的内审员资格证书已经作废。因此,
计划在某年的 7-8 月份组织内审培训学习, 对原内审员进行
一次标准改版的培训,以便取得新版本的内审工作资格。
4、内部审核和协助外部监督审核:由管理者代表牵头、
技术部协助完成管理评审工作,包括制定详细计划、准备报
告等,评审完拟写管理评审报告。计划在某年的 5 月份完成
公司内审工作, 并在此基础上, 6 月份组织进行管理评审工
作,并力争在 6-7 月份协助北京方圆认证公司完成外审工作,
并督促完成
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