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蜀安驾校不给安排考试合同到期 　　驾校结业考试制度一、凡是参加机动车驾驶培训的学员都必须参加结业考核工作，结业考核员需持证上岗，　　二、结业考核分为三个科目　　科目一：为道路交通安全法规及相关知识　　科目二：为场内驾驶(桩考)　　科目三：为道路驾驶(场内道路和实际道路驾驶)　　三、考核日期在本科目培训结束后进行。　　四、考核方式：　　1、科目一使用计算机无纸化考试。　　2、科目二每位学员有两次机会由结业考核员主考(桩考)。3、科目三学员上车考核时教练员跟车，考核员主考，进行场内项目和实际道路驾驶考核。五、科目三考核合格者由教务科发给中华人民共和国机动车驾驶培训结业证书，并将复印件存入学员档案。不合格者通知继续学习后，重新安排补考。驾校教学管理制度　　一、全面落实全国统一的教学大纲　　1、公司严格按照教学大纲规定的内容、时间和顺序组织教学。　　2、学员补课的规定。学员缺课时由任课教员补课，达不到规定学时的不准参加本科目考试。　　二、教学实施计划管理　　1、教务科负责制定理论教学和实际驾驶操作训练的教学实施计划。　　2、理论教学和实操负责人要经常检查监管教学计划实施情况。　　三、驾驶培训记录管理　　1、驾驶培训记录、教学日志是考核学员培训学时的合法凭证。应认真填写，不能弄虚作假。　　2、每个科目训练结束后，由教练员在培训记录上填写培训学时，然后按照先学员后教员的顺序签名，教务部门签名后，加盖学校培训学时审核专用印章。　　3、教务科持驾驶培训记录到交通管理部门审核后，凭驾驶培训记录及相关手续到公安交警部门约考　　4、驾驶培训记录一式三份，科目三培训结束时，经交通部门审核后分别各存一份(交通部门、交警部门和培训机构)。　　5、培训机构留存的驾驶培训记录存入学员档案。　　驾校诚信承诺制度　　为全面提高公司诚信意识和道德水准，树立“诚信为本，信誉至上”的驾培风尚，　　一、诚信内容　　1、按教学大纲规定的教学顺序　　、内容、时间进行培训，保证培训质量。　　3、训练中保证学员的安全，防止人员伤害。　　4、文明教学，尊重学员的人格。　　5、如实填写驾驶培训记录、教学日志。　　6、允许学员选择教练员或调换教练员，尊重学员的自主权。　　8、提高工作效率，为学员提供优质的服务。　　9、营造良好的培训环境，使学员愉快学车。　　10、保证教练车的完好率，不影响学员训练。　　11、廉洁施教，不收取学员的钱物或参加学员宴请及消费性的娱乐性活动。　　12、保证上班时间，安全正点。　　二、诚信承诺的落实　　1、公司经常开展诚信承诺教育，普及诚信承诺知识，认清诚信承诺的价值，并定期检查诚信承诺工作落实情况，避免失信于学员的事情发生。　　2、对学员诚信承诺问题的投诉要及时处理，并由责任人采取措施进行补救式服务。　　3、在诚信承诺活动中，学员满意要达到90%以上。　　4、年终评比时，把诚信承诺列入考核内容，并实行一票否决制。教练员管理制度　　1、公司聘用的教练员(理论教员、实操教员)必须符合交通部颁布的《机动车驾驶培训机构资格条件》有关教练员的要求。　　2、公司聘用新教　　练员采取社会招聘、定向培养等形式，由教务科实操负责3、招聘的教练员必须参加省运管局的统一培训考试。　　4、办公室负责办理聘用劳动合同、安全责任书、填写员工登记表。　　5、聘用合同期限一般为六年。聘用期的前三个月为试用期。　　6、在聘用期内对违反公司有关规定，无法遵守公司规章制度的根据合同规定，可终止聘用合同，解除聘用关系，情节严重影响恶劣的教练员，予以开除。　　7、在聘用合同期内双方不得无故终止聘用合同，特殊情况下，需提前40天书面通知对方。教员辞聘应按聘用合同规定承担责任。　　8、严格按照教学大纲程序教学。9、按时通知和组织学员参加各种考试，保证到考率，考试前向学员说明考试目的、程序、内容、纪律及补考相关事宜。　　10、考试前检验学员身份证、机能证和学习流程表，说明注意事项并提前将学员带到指定的考点列队待考。　　11、尊重考官，服从指挥。　　12、学员补考由教练员经办公室考试部门另行约考，约考后并将考试的具体日期及时通知教练员，由教练员通知学员。　　13、训练期间发现车辆故障，不准继续使用，能排除的应排除，不能排除的应立即送修。　　14、对提出调车、调教练的学员，要积极协助领导做好调整或调解工作，不得打击报复，服务要热情，学员有呼必应，有问必答，有事必办，有难必帮。努力实践零缺点。　　15、建立教练员考评制　　度，实行年终考核。　　考核方法：由公司领导负责，年终考核与平时考核相结合，考核成绩作为年底评优依据，存入教练员档案。　　驾校学员管理制度为加强对学员的管理，维护教学秩序，保护学