岗位说明书市场部经理.docVIP

FILENAME 岗位说明书-市场部经理 PAGE 1 of NUMPAGES 1 DATE \@ yy-M-d 01-11-30 岗位说明书 单 位：市场部 岗位名称：市场部经理 岗位编号： 岗位等级： 任 职 人：胡天马 编制日期： 编制人： 任职签名： 直接领导：主管总经理 核对日期： 核对人： 任职条件 学历：大学本科 资历：有两年以上相关行业工作经验和管理经验 专业：熟悉企业管理学，通信理论；了解市场营销学，财务基本知识和经济法规； 能熟练阅读专业外语资料。 业务：了解通信、IT和电子设备清洗行业 素质： 有良好的组织、领导、沟通协调和文字表达能力 2、有良好的心理素质，能承受压力与挫折 3、有强烈的责任心和积极的人生观 4、有强烈创新意识和开拓精神 岗位职责 负责本部门的全面管理工作，并对部门主要职能的运作效果负责； 对部门内外、上下、左右各种信息沟通渠道的通畅性，对本部门提供的信息的正确性和准确性，以及对信息下传上报的及时性、准确性负责； 对本部门员工培训教育的效果负责，对员工重大违纪违规行为负责； 在经营活动过程中，对各项行为的安全性、和合法性负责； 业务内容 全面计划、安排、管理市场部工作，并重点主持市场策划工作； 制定部门的管理体系和重要的规章制度； 制定部门成员的岗位说明书； 拟订并监督执行部门的年度工作计划和预算； 分解目标，制定各下属的年度目标责任书； 拟订并监督执行部门市场开发和业务发展计划； 拟订各项费用的申报细则及审批程序； 根据上级的指示拟订部门发展策略，并定期进行业务分析； 制定部门月工作计划书； 审查下属成员的行动计划和任务完成情况，及时纠正偏差，并作出最后评估； 配合人力资源部对部门人员培训、考核、调配； 协调下属与外部门间的合作关系； 汇报部门的重要情况，传达上级的相关指示； 主持召开部门级的各种会议； 参与重要合同的谈判和重要客户的拜访； 完成上级临时交付的任务。 岗位权限 部门内人员录用否决权，选择员工权，内部岗位间的调动权； 在部门职责范围内合理开展各项工作权利； 预算内各项费用支出的权限为2000元，超出需事先申请； 代表公司签定合同金额50万元以内的对外销售合同的权利； 要求其他部门在工作上给与配合的权利。 设备器材 台式计算机、笔记本电脑、打印机、计算器各一台 经理办公家俱一套 固定电话一部，移动话费为月补贴800元 报表报告 报告内容 报告对象 频次 备注 年度工作计划 直接领导 年 年度工作总结 直接领导 年 季度工作总结和业务分析 直接领导 季度 月工作计划和总结 直接领导 月 每月3日前 部门月会议纪要 直接领导 月 部门月会后2个工作日上交 上级要求的各种临时报告 上级 不定 职能部门要求配合的报告 职能部门 不定 各种预算和申请 不定