培养储存干部与人才梯队建设.pdf

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2019-05-08 发布于江苏
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储干培养与人才梯队建设是立足长远的战略性人力资源工作，是为了保证企业后续人才不断层，保证企业长治久安，持续发展的有力保障。外部人才竞争激烈，“空降兵”又难于存活，企业发展到一定程度，内部后备人才培养和梯队建设的问题势必会摆上重要的工作议程。那么，人才梯队建设是什么，该如何来实施？后备干部队伍又该如何来培养和构建？具体的操作步骤和好的做法是怎样的？有没有做得比较好的企业的模式可借鉴？等等，为了解决这些问题和困惑，本周的学习课本，我们就以“储干培养与人才梯队建设”为主题进行深入的学习和探究，希望对你所有启发。详见下文。 ★ 企业如