中国古代管理学思想家--将相篇.pptVIP

引入 管理就是治人，治人就是谋略。而运用之妙，存乎一心。人性的弱点 ，在生存的竞技场上，既是足以致命的利器，也是催人向上的源泉。管理者掌握人性的弱点，有助于更好的鉴别人才、使用人才。而知道如何使人才为我所用、任我所用，是一种管理的大智慧，是成功的必要条件之一。本小组选取了历史上一些杰出将相的经典箴言，来揭示中国式管理的奥妙，使中国式管理的铂金法则更加凸显。;中国古代管理学思想家 ——将相篇;姜太公——中国历史上最享盛名的政治家、军事家和谋略家;;;仲学派;管仲学派经济思想的基础 ;1、 产业战略、政策上，“以农为本，本末并举”，在发展多种经营的大农业同时，积极发展工商业。 2、财税管理上，大力改革农业税收形式，工商税则注意“寓税于价”、“与之为取”。如盐铁税、渔业税、山泽???产税等 。;3、金融流通方面，充分发挥货币的宏观调控作用，运用轻重之术，驾驭国家经济，充实国家财政。 4、对外贸易方面，因时而动，热情服务。 5、消费支出方面，提倡特殊情况下“侈靡”，即扩大消费，以刺激生产。 ;晏婴;何谓君子？ 衣冠端正 言谈符合义理 行为合乎礼仪,公正廉洁 ; 对于每个人来说，行为会透露你的特点。对于企业领导者来说，考察属下能力的最好办法就是让他办事。 具备知人的个人素质和能力，建立科学系统的人才衡量和筛选标准。;用人观;民本思想 （核心）。“意莫高于爱民，行莫厚于乐民”（《晏子春秋·内篇问下》） 以礼治国。 “和而不同” 。;孙武;择人任势 ——用活手中的每一颗棋子 知己知彼，百战不殆 ——熟悉才能辨别真伪 赏罚分明的激励机制 将能而君不御者胜 —— 君命有所不授;商鞅;商鞅的管理思想;商鞅说：;商鞅对于如何管理国家这个问题，坚持不法古，不循礼，反对以“仁义”说教的儒家思想。他说，惟有“以刑治，民则乐用；以赏战，民则轻死。”（《弱民》）这样，才能达到“以刑去刑”，“以战去战”（《画策》），因此，非以“法治”无以治国平天下。 ;“赏厚而信，刑重而必” ——赏罚是管理的两个权柄;;主要思想;十五项“律”：;;;刘基; ;管理策略（上）;管理策略(下）;魏征; 魏征 ——管理者的明镜 字玄成，玄武门之变后，李世民由于早就器重他的胆识才能，经常引入内廷，询问政事得失。魏征喜逢知己之主，竭诚辅佐，知无不言言无不尽，加之性格耿直，往往据理抗争，从不委曲求全。;主要观点： 察纳雅言，兼听则明 十思九德 开诚布公，虚心纳谏 六正，六邪 ;;的基本撒即可都不恐怖方式;OK的十分肯定会说不够开放的时间快发红包国剧盛典冠军飞将;房间号房管局的设备房间都是不放假肯德基封号开始交电话费的看法;的发送给对方是个梵蒂冈贵航股份很反感发给很反感很反感好;第三个梵蒂冈梵蒂冈梵蒂冈梵蒂冈所发生的发送到各回各家华工科