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大学生如何提高就业竞争力 “现在最大的愿望就是天上掉下来一份工作，碰巧砸到我的脑袋上，无需漫天撒网般被动地等待。”网友“太阳有耳”在博客上写道。 这也许能代表众多疲于求职的2009届大学毕业生的心声。今年，金融危机向全球蔓延，单位用人需求紧缩，令本已因大学扩招而举步维艰的就业形势雪上加霜。人山人海的招聘会场面屡屡见诸报端，逾600万名2009届全国高校毕业生即将步入社会，嗷嗷待哺地求一饭碗。严峻形势下，高校毕业生们的 心态如何，从年轻人的话语中也可见一斑。 ????? 眼下正值2009届大学毕业生求职就业的高峰期。在全球金融危机的背景下，大学生的就业形势着实让高校就业指导部门的老师们捏了一把汗。清华大学就业指导中心副主任王丹说，现实催着他们早行动，该校的毕业培训与企业宣讲工作比往年提前了一个多月。王丹表示，从目前情况看，清华大学的就业情况似乎并没有受到太大影响，来学校宣讲和招聘的用人单位数量基本与往年持平，甚至还略有增加，学生的就业签约工作正在紧张有序进行。目前的金融危机固然对国内就业形势带来了一定的影响，但人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，从目前情况看，我国就业形势总体稳定，经济形势的变化尚未对就业带来明显影响。可见，高校毕业生就业率的下降除了受经济形势这个大环境的影响外，最主要的还是与我们毕业生的就业质量有关。那么在解决大学生就业这个社会问题的时候，我们一方面既要要求高校的就业指导部门加大政策扶持力度、完善培训机制、加强就业引导、提供信息服务等各个方面为我们大家提供有利条件之外，我们大家自己也要想办法提高自己的就业竞争力，让自己能够在最短的时间内找到适合自己的职位。 ????? 面对就业寒冬，在校大学生该怎么办？专家给学生们开出了应对的方子 ? 一、抓紧素质的训练和提高 职业能力，职业素质。从某种角度上说，是你求职成功的关键。我们不得不承认的是，现在的就业竞争就是人才能力的竞争，是我们自身综合素质的竞争。很多大学生都是到找工作困难的时候，才意识到自己在大学四年里没有系统的掌握好相关的技能而懊恼不已。所以说，大家应该在大一刚刚进校的时候就给自己做一个大学规划，充分利用好大学的四年时间对自己的综合素质进行培养，提前做好就业的准备。 二、重视实习的机会 我们大家除了打好基础理论和专业知识的功底之外，还有实践环节也同样的重要。2008年12月教育部出台七项举措全力促进高校毕业生就业，其中第六项就是广泛组织实习实践，进一步提高毕业生就业竞争力。各高校根据就业需要适当调整教学内容和专业方向，大力组织以促进就业为目的的实习实践，确保毕业生在离校前都能参加实习实践活动，增强毕业生的岗位适应性。如果条件允许，还应组织学生多参加海外实习实践活动，丰富学生们的海外阅历，扩张视野，积累海外工作经验，增强学生在以后就业中的竞争力。无论是社会调查还是你假期的实习实践工作，这都将是你找工作的“财富”，因为企业需要那些有实践经验并吃苦耐劳的员工。通过这些实践，你能够或多或少的知道作为一名职业人的基本要求，你也具备了一定的吃苦的心理准备，这是一般大学生都欠缺的，你有了，那么你将会有比其他同学更强的竞争力。 ? 三、就业的期望值要适度 出现了越来越多的找工作难的同学，调查也发现其实很多同学并不是自己的能力太低，而是他们对自己的就业期望值实在太高了。 有专家调查发现，现在的大学生就业期望值呈现以下几个特点： ??? 1、成就动机水平高，但害怕面对现实。大学生有着强烈的成就感，什么事情都希望能够做的比别人好，能够出彩，他们希望通过自己的努力，换取别人对自己的尊重，也因为此而取得相应的社会地位并实现自己的人生价值。可是，大学生因为与社会的接触不多，虽然有较高的人生抱负，可是却对这个世界并不了解：不了解事情的流程、不了解人情是非……所以他们不愿意去面对这个复杂的社会，他们更希望能够纯粹一点，因为他们在纯真的环境里生活的太久。 ? ??? 2、择业心理期望值高，但缺乏信心和竞争力。从象牙塔里出来，自己就是社会的栋梁了。这种观点是从小学老师就开始灌输的，这也成为了中学生努力拼搏考大学的动力。但是这种思想并没有因考上大学而减少，反而经过了四年的培养，自己更加认为自己是社会的有用人才了。于是，自己给自己定的就业期望值就特别高，希望自己一下就能够找到一个非常好的工作平台去实现自己才华。但是因为没有什么实际的经验，所以真正步入工作岗位上之后，你才会发现自己突然变的那么不自信。自己是那么的需要别人的理解和支持。 ?? ?? 四、不要奢谈专业对口 ??? 不少大学生在找工作的时候就希望能够找到专业对口的工作，以为只有这样才能够最大限度的去实现自己的价值，自己做工作也才能够得心应手。但是现在大家越来越清楚的发现，社会上的岗位安排好象大多都不是对口的人在做，是社会有问题了吗？其实这个